El grupo municipal de IU en el Ayuntamiento de Zaragoza ha registrado una moción en la que reclama al Gobierno municipal el pago de la parte proporcional de la paga extra de diciembre de 2012 que no se vio afectada por el Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Tras conocerse la sentencia del Juzgado de lo Social número 5 de Zaragoza, que avala la tesis de que el 25 por ciento de esta paga no se vio afectado por el decreto de recorte emitido por el Gobierno de Rajoy, IU ha incidido en que se acate la jurisprudencia laboral para la totalidad de trabajadores municipales

Esta sentencia, condena al Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEFEZ) a pagar a su personal, unos 77 trabajadores, la parte proporcional de la extra suprimida por el Gobierno de España en 2012, que cifra en un 25 por ciento.

El portavoz del grupo municipal, José Manuel Alonso, ha señalado que la sentencia aragonesa, fruto de una demanda interpuesta por los representantes sindicales de CC.OO. en el Ayuntamiento de la ciudad, "debería ser más que suficiente para que el Gobierno de Belloch abone la parte que se quitó del sueldo del personal laboral".

Más allá de lo expresado en esta sentencia, la apuesta política de IU es que "se abone a la totalidad de trabajadores municipales", ha precisado Alonso.

"cercenar derechos"

Por su parte, el concejal de IU, Raúl Ariza, ha recordado que "esta no es la primera sentencia de da la razón a los sindicatos y trabajadores, ya que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ya emitió una sentencia obligando a la Agencia Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid a abonar los catorce días del mes de julio devengados antes de la entrada en vigor del Real Decreto que eliminaba este pago".

A su parecer, "era obvio que había que abonar esta parte de la extra, puesto que la paga es una retribución que, día a día, devengan los trabajadores" ha sostenido Alonso.

Respecto al real decreto 20/2012, Ariza ha explicado que "más allá de su aparente intención de ahorro estaba la voluntad de cercenar este derecho de los trabajadores y trabajadoras, así como las conquistas sindicales".

En referencia a la doctrina del Tribunal Supremo que ya se ha recogido en sentencias como la del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Izquierda Unida considera que las pagas extraordinarias son una manifestación del salario diferido, "se devengan día a día, aunque su vencimiento tiene lugar en determinados meses del año, y su importe debe equipararse al salario regularmente percibido por el trabajador, no constituyendo meras expectativas".