La sentencia, promovida por las demandas interpuestas por los sindicatos UGT y SIEP, declara "nula y sin efecto" la mencionada reducción salarial acordada por la dirección del SEMCA y reconoce el derecho de su personal laboral a "percibir las retribuciones en la cuantía y con las actualizaciones convencionalmente pactadas" y "con la devolución de las cantidades detraídas con efectos desde el 1 de junio de 2010".

Según ha precisado el responsable regional del sector autonómico de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT, Guillermo del Corral, la sentencia confirma el mismo argumento jurídico por el que se ha anulado la reducción salarial decretada en junio de 2010 por el Gobierno de Cantabria en otras empresas públicas de la región.

"Ya dijimos en su momento que la rebaja salarial decidida por el Gobierno de Cantabria en las empresas públicas con la excusa de reducir el déficit público no era legal ni aceptable bajo ningún punto de vista y ahora los tribunales de justicia lo ratifican", ha enfatizado.

El portavoz de UGT ha instado a la dirección del actual servicio de emergencias del 112 Cantabria a "convocar lo antes posible" al comité de empresa para negociar los efectos de esta sentencia judicial y la devolución de las cuantías adeudadas a la plantilla.