El País Vasco ha recibido a más de 82.000 trabajadores que cambiaron de provincia por motivos laborales en 2013 y Bizkaia fue el Territorio vasco que más trabajadores recibió, seguido de Gipuzkoa y Álava, según datos facilitados por Randstad.

En un comunicado, la ETT ha informado de que ha detectado un aumento de los contratos que implican emigración laboral entre provincias por motivos laborales, según el análisis que se ha realizado a partir de datos recogidos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El análisis muestra que los desplazamientos de los trabajadores a otras provincias han aumentado un 12,48% respecto a 2012. Esto implica que un mayor número de profesionales han salido en una ciudad para trabajar, si se comparan los datos con el año anterior.

La movilidad ha aumentado, pero también el número de contratos totales. En España se generaron 14.782.687 contratos, de los cuales 1.846.026 fueron motivados por procesos de migración de una provincia a otra. En 2012 el acceso al mercado laboral por esta vía supuso 1.641.135 firmas.

El cuarto trimestre del año ha sido el que mayor número de contrataciones con desplazamiento ha registrado (532.382); seguido del segundo (449.870). Esta tendencia viene motivada, en parte, por el aumento de contratación en Navidad y en la campaña de verano, respectivamente.

Madrid y cataluña,

Las más receptoras

La Comunidad de Madrid y Cataluña son las comunidades más receptoras de trabajadores; durante 2013 se realizaron 283.730 contratos a personas procedentes de otras provincias en la Comunidad de Madrid, y 139.425 madrileños consiguieron trabajo fuera. Por su parte, Cataluña registró 250.229 entradas con contrato de trabajo y 220.938 salidas, siendo Barcelona el principal eje de movilidad.

En el otro lado de la balanza, se encuentra Andalucía, con 402.324 contratos a trabajadores que llegan y 485.040 contratos a los que se van, seguida por Castilla y León, que registra 80.063 entradas y 110.963 salidas, y Castilla-La Mancha, con 134.472 entradas y 161.960 salidas.