Un total de 31.841 canarios abandonaron su provincia por motivos laborales a lo largo del año 2013, según un análisis de Randstad realizado a partir de datos recogidos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Así, durante 2013 se realizaron 28.883 contratos en las islas a personas procedentes de otras provincias, y 31.841 canarios consiguieron trabajo fuera, por lo que el saldo de emigración se situó en 3.008 personas.

Randstad ha detectado que los contratos que implican emigración laboral entre provincias por motivos laborales va en aumento, y desde 2012, los desplazamientos de los trabajadores a otras provincias han aumentado un 12,48% de media, que en el caso de Canarias asciende al 5,55%.

La empresa de trabajo temporal ha remarcado que la movilidad ha aumentado, pero que también lo ha hecho el número de contratos totales. En España se generaron 14,8 millones de contratos, de los cuales 1,8 millones motivaron procesos de migración entre provincias. En Canarias, los contratos generados ascendieron a 573.538, de los que 28.883 fueron de movilidad.

El índice de movilidad de salida se situó en 2012 en el 11,56%, cuando el acceso al mercado laboral por la vía de la migración supuso 1,6 millones de firmas. En el año 2013, esta tasa creció un punto porcentual con respecto al año anterior, hasta situarse en el 12,48%.

En este sentido, el cuarto trimestre del año ha sido el que mayor número de contrataciones con desplazamiento ha registrado, hasta 532.382 desplazamientos; seguido del segundo, 449.870 contratados con desplazamientos. Randstad señala que esta tendencia viene motivada, en parte, por el aumento de contratación en Navidad y en la campaña de verano, respectivamente.