El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Toledo ha dado la razón a una profesora interina que fue cesada cuando se le había concedido un período de baja por una enfermedad común.

Así lo ha dado a conocer en nota de prensa este lunes el sector de Enseñanza de CSI.F en Ciudad Real, que tramitó el recurso de esta profesora interina contra la resolución de la Consejería de Educación para cesarla en sus puesto de trabajo cuando su medica de cabecera le otorgó una baja por enfermedad común.

La maestra, ha señalado el sindicato, fue nombrada interina y posteriormente cesada de su puesto de trabajo.

La sentencia condena a la Consejería de Educación a abonar a la maestra interina las retribuciones dejadas de percibir desde la fecha de cese, 20 de enero de 2012, hasta el 21 de junio de 2012, cuando finalizó el curso, debiendo reconocer también la Administración los efectos administrativos que correspondan por ese período.

CSI.F Enseñanza de Ciudad Real ha recordado que no hace mucho tiempo ganó otra sentencia en los mismos términos a favor de otro profesor interino, que no fue nombrado en su puesto de trabajo siguiendo el orden de puntuación en su baremo, por error de la Administración.

La sentencia, asegura el sindicato, da la razón a CSI.F en el "atropello que sufren los maestros y profesores cuando la Administración les cesa de su trabajo por enfermedad común".