Trabajadores de Emdesau, la empresa que hasta este pasado mes de diciembre se ha encargado de la limpieza viaria, la recogida de residuos y el mantenimiento de jardines de Úbeda (Jaén), han renunciado este viernes a manifestarse por las calles de la localidad, como han venido haciendo desde este pasado lunes, al no contar para ello con la autorización preceptiva de la Subdelegación del Gobierno, por lo que han optado por repartir folletos informativos entre los vecinos para explicarles su realidad, en la que, en su opinión, existen "fórmulas alternativas" para su recolocación por parte del Ayuntamiento.

Así lo ha explicado a Europa Press un representante de los trabajadores, Ángel López, quien ha indicado que sus compañeros han renunciado a la manifestación de este viernes para "no arriesgarse" a los posibles problemas derivados de la decisión de la Subdelegación de no autorizar la movilización atendiendo a la información facilitada por el Consistorio ubetense, que alertaba de posibles riesgos para la seguridad vial por la coincidencia del itinerario de la misma con el 'mercadillo' de los viernes.

De esta manera, y para "no dar razones" al alcalde de Úbeda, José Robles (PP), los trabajadores han optado por sustituir la manifestación por un reparto de folletos informativos entre la población para dar a conocer la situación de "limbo laboral" en la que se encuentran, según López.

Paralelamente, la plantilla de Emdesau ha difundido este viernes un comunicado a través del sindicato CCOO para negar que, como defiende el regidor ubetense, Emdesau se haya disuelto, y sostener que ésta empresa "existe" a fecha de este viernes "mercantilmente hablando", y el alcalde "sigue siendo el presidente" de la misma "y, por tanto, el máximo responsable".

Además, los trabajadores afirman que "no es realmente cierta" la afirmación según la cual "los estatutos de Emdesau no permiten la subrogación municipal", puesto que "existen fórmulas alternativas que permiten la recolocación de los trabajadores", como, según han apuntado, podrían ser un "concurso de méritos" o la "creación de una empresa municipal", entre otras.

"Se trata de tener un poco de buena voluntad", sostiene la plantilla, que señala en su comunicado que "este problema se ha dado en numerosos municipios de España y se ha solventado sin mayores problemas", y que apunta posibles "intereses ocultos" tras "el empecinamiento del alcalde en la no subrogación de estos trabajadores".

Petición al alcalde

En esa línea, los trabajadores exigen al alcalde, como presidente de Emdesau, que "convoque a los órganos de gobierno pertinentes y solucione este dislate cuanto antes", ya que, según subrayan, ellos componen "una serie de familias ajenas" a la "guerra" que, en su opinión, mantienen FCC —la empresa propietaria del 90 por ciento de la sociedad— y el Ayuntamiento, que participa en la misma en un diez por ciento, pero que son quienes "están sufriendo en persona las consecuencias" de esa situación.

Así, concluyen subrayando que están "privados de sus derechos básicos", como "trabajo o indemnización por despido", de forma que acuden a su puesto de trabajo "cada día", porque no sólo "no están despedidos", sino que "están dados de alta", pero "a final de mes nadie les garantiza el cobro de la nómina".