El magistrado juez del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Oviedo, David Ordóñez Solís, obliga a la Universidad de Oviedo a corregir los criterios de una resolución de la gerente de la institución académica sobre la elaboración y gestión de las listas de reserva para el nombramiento de funcionarios interinos no docentes de las diferentes escalas de la Universidad.

De este modo, el juez ha estimado cuatro recursos contra la Resolución número 187/2013, de 26 de septiembre, del Rectorado de la Universidad de Oviedo relativa al personal interino, según se indica en las correspondientes sentencias a las que ha tenido acceso Europa Press.

A los cuatro recurrentes, asistidos por el letrado M. Cabaleiro, se les reconoce el derecho a figurar en la lista de interinos en los términos establecidos en la regulación aplicable.

Así, se hace referencia a los acuerdos alcanzados entre la Universidad de Oviedo y la Junta de Personal Funcionario no Docente desde 1998, cuyos criterios fueron modificados por la nueva gerente, Marta González Prieto.

En el texto se indica que contra la sentencia cabe interponer ante el juzgado, y en el plazo de quince días, recurso de apelación previa consignación, en su caso, del preceptivo depósito y el pago de la tasa que corresponda.