La secretaria de Acción Sindical y Relaciones Laborales de CCOO-A, Miriam Pinillos, ha explicado que la subida de los precios, tanto en el mes de noviembre como en lo que va de año, supone una "grave merma" para las economías de las familias y un motivo más "de asfixia" para la ciudadanía que "ve como sus salarios o desaparecen o se devalúan como consecuencia directa de las nuevas condiciones laborales propiciadas por la reforma laboral".

Pinillos ha lamentado en un comunicado la caída del salario medio en Andalucía en un 3,1 por ciento, de manera que las personas que trabajan ganan menos en 2013 que en 2012 mientras los precios y la carestía de vida continúa subiendo.

La responsable de Acción Sindical de CCOO-A, Miriam Pinillos, ha afirmado tras conocer el aumento del IPC en el mes de noviembre (0,35), que la situación del conjunto de los trabajadores en Andalucía es "absolutamente insostenible, ya que a la pérdida continuada de poder adquisitivo hay que unirle el empeoramiento generalizado de las condiciones laborales en las que desarrollan su trabajo".

Para CCOO, el 0,2 por ciento de subida que acumulan los precios en el período interanual que va de noviembre de 2012 a noviembre de 2013, supone una "merma" en el poder adquisitivo de los salarios, "pérdida que se suma a la caída continuada que vienen experimentando las retribuciones salariales en términos reales".

En este sentido, Pinillos se ha referido a los datos de la Encuesta de Coyuntura Laboral, que recoge que el salario medio en Andalucía está cayendo, en tasas interanuales, en un -3,1 por ciento en el segundo trimestre de 2013, "con lo que el conjunto de los trabajadores en Andalucía recibe un salario inferior que el percibido el año 2012, con el agravante, además, de que con el dinero que reciben tiene una capacidad menor de compra porque los precios son más elevados".

Por otra parte, la dirigente sindical ha señalado que el incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos en Andalucía es del 0,52 por ciento, inferior incluso al recomendado por el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para 2013. "Estos datos lo que hacen es confirmar que los datos reales de incremento salarial están incluso por debajo de los publicados con carácter oficial ya que no existe estadística alguna que refleje el efecto negativo que sobre los salarios están teniendo medidas derivadas de la reforma laboral como el descuelgue salarial o la inaplicación de las condiciones laborales pactadas en convenio colectivo", ha aseverado.

Pinillos ha apuntado la necesidad de que el compromiso empresarial sea una realidad "de una vez por toda" ya que, según ha afirmado, "el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios, además de ser una cuestión de justicia social para el conjunto de los trabajadores, tiene una relevancia fundamental para el conjunto de la economía, puesto que las retribuciones salariales se dedican casi totalmente al consumo, lo que a su vez contribuye al mantenimiento y creación de empleo".