El vicepresidente y consejero de Economía y Hacienda, Juan Bernal, ha señalado este jueves que la reforma de la Administración regional hacia un nuevo modelo más eficiente "es fundamental", porque "tiene que jugar el papel necesario para acompañar a la economía en el camino de salida de la crisis y la recuperación, como un actor importante que facilite y potencie la actividad empresarial".

Bernal ha participado en la jornada 'Reforma y eficiencia del sector público', organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), en la que informó de las actuaciones llevadas a cabo en la Administración regional y de las que están en marcha para optimizar sus recursos, en el marco de estabilidad financiera.

Entre ellas, ha citado las realizadas en materia de Función Pública, como la redistribución de personal, ampliación de jornada laboral, mayor control del absentismo y el proceso de reestructuración de entes públicos, "que ha supuesto una reducción del 60 por ciento de los mismos".

También ha destacado los avances en materia de Administración electrónica, "que han permitido tramitar casi 50.000 solicitudes por vía telemática".

Respecto a las reformas que se van a acometer en el periodo 2014-2020, Juan Bernal ha resaltado que la Administración "debe cambiar su cultura y adoptar un nuevo modelo de funcionamiento centrado en el ciudadano y no en los procedimientos internos", y ha añadido que "debemos trabajar por una Administración comprometida con la calidad de los servicios y orientada al ciudadano y a las empresas".

En este sentido, Bernal ha señalado que "esto implica que la Administración regional continua acometiendo actuaciones de simplificación de procedimientos y legislación, plasmando este compromiso con la elaboración de Cartas de Servicios y facilitando el mayor número de tramitaciones a través de Internet".

Bernal ha apuntado que "este cambio de cultura implica trabajar por una política idónea en materia de recursos humanos, de formación adaptada a los nuevos tiempos, de directivos públicos y de formación aplicada a los puestos de trabajo", y ha enfatizado que "la política de recursos humanos tiene que jugar un papel fundamental".

Asimismo, ha indicado que "la tecnología será otro de los pilares importantes, a través de la Administración electrónica, computación en la 'nube' o el uso de las redes sociales como mecanismo de comunicación con el ciudadano".

Considera que "esto nos permitirá, en un horizonte de siete años, disponer de una Administración regional moderna, con el nivel que todos deseamos".