La sección sindical de CSIF-A en la empresa Tragsatec alerta de que la filial del Grupo Tragsa, participada por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) va a despedir a un máximo de 102 trabajadores en Andalucía, tras el "fracaso" de las negociaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo presentado por el grupo de empresas.

En una nota, la sección sindical de CSIF-A explica que ha participado en las negociaciones del ERE propuesto por la empresa que finalizó sin acuerdo el 22 de noviembre. Ante esta circunstancia, la empresa Tragsatec notificó el pasado viernes 29 de noviembre su "decisión unilateral" para despedir un máximo de 610 trabajadores. Todos ellos son personal indefinido de la empresa a los que se les ofrece 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades, el mínimo que permite la reforma laboral.

De los 610 trabajadores que la empresa Tragsatec incluyó en el procedimiento de despido colectivo, 102 corresponden a Andalucía, tras el fracaso de las negociaciones del ERE extintivo.

La dirección de la empresa ha abierto el plazo para las adscripciones voluntarias hasta el 20 de diciembre. A partir de esta fecha se notificará a cada trabajador afectado la rescisión de su contrato, ya que "no ha contemplado en dicha ejecución ninguna de las medidas de acompañamiento presentadas durante el período de consultas".

El sindicato indica que, por su parte, la empresa matriz Tragsa "tiene previsto prescindir en paralelo de otros 726 trabajadores indefinidos en toda España".

Según CSIF, las causas que han llevado a este "desastre para los trabajadores y para la empresa" radican en "el planteamiento erróneo inicial por parte de la patronal, que presentó dos procedimientos en paralelo e inabordables para estos Directivos".

También recuerda que "la última oferta que se nos presentó el viernes era una muestra de prepotencia y falta de capacidad o interés por negociar que, además, beneficiaba en su mayor medida, a los mandos y organigrama ya que no se veían afectados por el procedimiento y, por tanto, fue rechazada de forma unánime por toda la parte social".

Por todo ello, CSIF plantea la judicialización del procedimiento "con la misma responsabilidad con la que hemos estado actuando hasta la fecha, pero no podemos más que lamentarnos por el resultado obtenido el viernes".