La mesa negociadora de personal laboral del Ayuntamiento de León ha aprobado este martes por unanimidad una modificación del convenio colectivo que permitirá la contratación de 24 personas en riesgo de exclusión social antes de final de año por medio de un convenio de colaboración con la Junta, que aportará 120.000 euros.

La mesa, integrada por los partidos mayoritarios con representación municipal (PP y PSOE) y los sindicatos (UGT, CC.OO., USO, ASIAL, CSIF y STIL), ha dado el visto bueno, bajo la presidencia de la concejal de Personal y Régimen Interior, Nuria Lesmes, a un cambio en los conceptos salariales que se aplicarán a los nuevos contratos de personal laboral con carácter temporal.

Según han informado a Europa Press fuentes municipales, se trata de una medida de fomento del empleo en el municipio que permitirá ajustar los salarios a la subvención que aportará la entidad dependiente de la Junta, Empleo en Castilla y León (Ecyl).

La contratación de los 24 trabajadores tendrá una duración de seis meses con media jornada laboral en servicios como obras, jardines o mantenimiento.

Para determinar si el posible beneficiario pertenece a un grupo de exclusión social se tendrán en cuenta aspectos como estar en paro desde hace más de dos años o ser parado con más de 50 años, ser exdrogodependiente, víctima de violencia de género o miembro de una minoría étnica; todos ellos deberán de estar registrados en el servicio público de empleo.

Esta medida, ha anunciado Lesmes, "servirá para que en el futuro el Ayuntamiento pueda contratar a más trabajadores en riesgo de exclusión social a través de diferentes planes de fomento del empleo, ya sean subvenciones, convenios o colaboraciones institucionales".