La Plataforma Andaluza de Monitoras y Monitores de Apoyo Administrativo ha convocado para este sábado, a las 12,00 horas, una concentración a las puertas de la sede autonómica del PSOE en Sevilla, desde donde partirá una manifestación que llegará hasta la Plaza Nueva, en protesta por no renovar la Junta los contratos con las empresa que prestaba este servicio. Se trata de la primera convocatoria centralizada del colectivo a nivel andaluz.

Según indica el colectivo en nota de prensa, éste agrupa a más de 900 trabajadores, en su mayoría mujeres, que "llevan prestando servicio para la Consejería de Educación desde hace más de siete años, subcontratadas a través de distintas empresas (Clece, STI, Eulen, Adecco,) en condiciones precarias (cuatro euros la hora, impagos frecuentes, sin convenio regulador, sin vacaciones ni fines de semana, etcétera) pero dependiendo funcionalmente del departamento que dirige Luciano Alonso en los propios centros educativos de Infantil y Primaria, en sus secretarías codo a codo con los equipos directivos".

Esta contradicción, continúa la Plataforma, llevó en el mes de julio a las inspecciones de trabajo de Cádiz y Córdoba a determinar que hay "cesión ilegal de trabajadores" entre las empresas y la Consejería, un asunto por el que en el mes de diciembre "empezarán los juicios".

En este sentido, señala que la reacción de la Consejería ha sido "despedir a todo el colectivo, dejándolo en la calle sin ningún derecho", mientras las secretarías de los colegios "permanecen desiertas con los problemas que esto genera para la comunidad educativa de los mismos, más de 1.000 colegios en toda Andalucía".

Por su parte, recuerda, la Consejería ha anunciado que contratará directamente por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) a las monitores administrativos del servicio, "exigiendo una titulación muy específica que no posee en la mayoría de los casos las trabajadoras, estando estas en posesión de titulaciones equivalentes o superiores a las exigidas y lo más importante siendo las poseedoras de la experiencia laboral específica en el puesto durante hasta ocho cursos escolares".

Así las cosas, el colectivo opina que "han demostrado ser competente para los puestos después de más de siete años trabajando en esos mismos puestos", y demanda "poder optar a los puestos que llevan desempeñando desde hace más de siete años con un alto grado de satisfacción por parte de la comunidad escolar de sus centros".