El presidente del comité de empresa de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ), Javier Anadón, ha insistido en seguirán los paros parciales mientras no tengan por escrito un acuerdo con la dirección de la contrata municipal del transporte urbano.

"Si con la empresa no nos reunimos no puede haber acuerdos y mientras no haya acuerdos el conflicto sigue ahí y, si la empresa tiene voluntad de terminar el conflicto, tiene que llamar hoy mismo al comité de huelga porque somos los primeros interesados en que termine cuanto antes y, si no, seguiremos con el calendario de movilizaciones previsto", ha resumido Anadón.

Seguidamente ha añadido que el Ayuntamiento nos ha dicho que es su deseo que desconvoquemos la huelga y también es el nuestro porque llevamos más de 53 días, pero cuando haya acuerdo definitivo porque para que haya paz social en esta ciudad y en esta empresa, de una vez por todas, tiene que haber un acuerdo entre todos".

Javier Anadón y otros miembros del comité de empresa se ha reunido este jueves en el Consistorio con la consejera municipal de Servicios Públicos y Movilidad del Ayuntamiento de Zaragoza, Carmen Dueso, el concejal del grupo municipal de IU, Raúl Ariza; y la concejal del grupo municipal de CHA, Leticia Crespo.

En declaraciones a los medios de comunicación al término de la reunión, Anadón ha indicado que el Ayuntamiento "nos dice que no hay ningún documento firmado, solo es un acuerdo verbal y tenemos que ser el comité de empresa el que lo desarrollemos".

A su parecer, "estamos nuevamente en la línea de salida puesto que si bien es cierto es que hay un escrito, de 3 líneas, en que la empresa dice al comité que están dispuestos a recolocar a los 125 despedidos forzosos en dos años como máximo, en ningún lado dice como va a ser y a cambio de qué".

Nuevo acuerdo

Al no haber un documento escrito, Anadón ha mostrado su preocupación al tiempo que ha reiterado que supone volver a hablar con la empresa, "que no nos ha convocado y veremos a ver qué acuerdo se puede alcanzar".

Anadón ha explicado que el comité de empresa confiaba en que la dirección de AUZ se adhiriera al documento que en septiembre suscribieron el Ayuntamiento de Zaragoza y el propio comité de empresa —refrendado por los trabajadores— por el que se acordaba la recolocación de los 125 trabajadores respetando su categoría profesional, con contrato indefinido a jornada completa en un máximo de 2 años y a cambio los trabajadores se congelaban el salario durante 2013, 2014 y 2015. "Pero eso no lo ha firmado la empresa", ha lamentado.

Así, tendrán que iniciar un nuevo proceso de negociación porque lo que se suscribió con el Ayuntamiento no sirve de nada y ha reclamado que en caso de que se alcance un acuerdo con la empresa "necesitamos un notario que tendría que ser el Ayuntamiento y han accedido".

El presidente del comité ha incidido en que antes de la asamblea de los trabajadores, prevista para el martes, "tendría que haber una reunión con la empresa", a la que ya le han solicitado la cita y esperan la respuesta. En caso de que no les convoque "de alguna forma dejará bien claro cual es su voluntad", ha precisado Anadón, para dejar claro que "la pelota está en el tejado de la empresa".