El 68,8% de los cántabros ganaron menos de 2.095 euros brutos al mes en 2012, mientras que el 31,2 por ciento restante obtuvo remuneraciones superiores a esa cifra, según el decil de salario que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Estos datos sitúan a Cantabria por encima de la media, puesto que el 70% de los españoles ganaron menos de 2.095 euros y el 30% sí superó esa cifra.

Por su parte, Cantabria ocupa la novena posición entre las comunidades con menor porcentaje de asalariados con sueldos por debajo de los 1.216 euros, con el 28,5%, por debajo de la media (30%).

En concreto, el 8,7% de los asalariados en Cantabria cobra menos de 652,4 euros; el 9% cobra de 652,4 a 988,9 euros; y el 10,8% cobra de 988,9 a 1.216 euros.

El 9,9% cobra de 1.216,1 a 1.400,9 euros; el 10,4% cobra de 1.400,9 a 1.570,7 euros; el 10,9% cobra entre 1.570,7 euros y 1.788,6 euros; el 9,1% cobra entre 1.788,6 a 2.095 euros; el 10,4% cobra entre 2.095 a 2.528 euros; el 10,7% cobra de 2.528,1 a 3.255,6 euros; y el 10,1% cobra 3.255,6 euros o más.

De este modo, Cantabria es la cuarta comunidad con mayor porcentaje de salarios por encima de los 3.255 euros (tras Madrid, País Vasco y Cataluña) y la sexta con menor porcentaje de asalariados por debajo de los 652,4 euros.

Además, es la sexta autonomía con menor porcentaje de salarios entre 1.788,6 a 2.095 euros y con menor porcentaje entre 1.216,1 a 1.400,9 euros; y la séptima con mayor porcentaje de salarios entre 2.528,1 a 3.255,6 euros y entre 1.570,7 euros y 1.788,6 euros.

Datos nacionales

Para elaborar estas estadística, el INE ordena a todos los asalariados —14.300.400 personas durante el pasado año— según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo.

Como resultado, el salario mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, se situó en 2012 en 1.571 euros brutos mensuales, lo que supone unos 268 euros menos que el salario medio.

Este salario mediano no ha dejado de crecer durante la crisis y es un 17,7% superior al registrado en 2006, cuando se situaba en 1.334,4 euros mensuales.

Según el tipo de jornada, el 35,7% de los asalariados a jornada completa ganó más de 2.095 euros mensuales en 2012 y el 18% percibió menos de 1.216,1 euros. La distribución salarial de estos trabajadores ha sido muy estable a lo largo de los tres últimos años.

Por el contrario, el 91,5% de los asalariados a tiempo parcial (el 14,9% del total) ganó menos de 1.216,1 euros mensuales y sólo el 0,9% recibió más de 2.095 euros.

Por edades, el 66,3% de los trabajadores menores de 25 años recibió un salario mensual inferior a 1.216,1 euros en 2012, mientras que el porcentaje de los que tuvieron un sueldo mayor de 2.095 euros fue del 4,9%.

Entre los asalariados de 55 años o más, un 23,8% se encontraba en el tramo bajo del sueldo mensual (1.216,1 euros), mientras que un 39,6% estaba en el tramo superior (más de 2.095 euros).

Mejor educación,

Mejor sueldo.

Por otro lado, la estadística del INE refleja que a mayor nivel de formación el salario es más alto. Así, el 41,5% de las personas con nivel de estudios bajo (enseñanza obligatoria o menos) tuvo en 2012 un sueldo inferior a los 1.216,1 euros.

En el caso de las personas con educación secundaria de segunda etapa o formación equivalente, el porcentaje con salario bajos fue del 34,5%, mientras que entre las que tuvieron nivel de estudios superiores, el porcentaje alcanzó el 17,9%.

Más de la mitad (50,4%) de los asalariados con titulación superior ganaron más de 2.095 euros al mes en 2012. Sólo el 21,5% de los que tenían estudios medios y el 11,4% con estudios bajos superaron ese nivel salarial.

El sector financiero,

El que mejor paga.

Por otro lado, los salarios más bajos se concentraron en 2012 en las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (78,9% por debajo de 1.216,1 euros) y la agricultura, ganadería y pesca (66,9%).

Por el contrario, las remuneraciones más elevadas se dieron en las actividades financieras, donde el 71,4% recibieron salarios superiores a 2.095 euros, seguidos de los empleados en suministros de energía, gas, vapor y aire acondicionado (69,4%) y en la educación (60,9%).

Asimismo, los centros de trabajo de mayor tamaño concentraron a los empleados con salarios más elevados en 2012. Así, mientras que el 50,2% de los trabajadores en establecimiento de hasta 10 trabajadores tuvieron un salario inferior a 1.216,1 euros, el porcentaje correspondiente a los centros de 250 o más trabajadores fue del 8,9%.

Por el contrario, el 55,5% de los asalariados en establecimientos de 250 o más trabajadores tuvo un salario mensual superior a los 2.095 euros. Este porcentaje se redujo al 12,2% en los de hasta 10 empleados.

Se cobra más en el sector público.

La estadística del INE también distingue entre salarios públicos y privados. En este punto, señala que el 57,5% de los asalariados del sector público tuvieron un salario bruto mensual superior a 2.095 euros en 2012. El porcentaje correspondiente en el sector privado fue del 22,5%.

No obstante, destaca que el 20,8% de los asalariados públicos cobraba más de 3.225,6 euros en 2010, porcentaje que se redujo al 17% durante el pasado año.

Por tipo de administración, los trabajadores de las comunidades autónomas son los que en mayor número cobran sueldo superiores a los 2.095 euros. La Administración Central es la que tiene, en cambio, mayor porcentaje de trabajadores en el tramo medio (de 1.216,1 a 2.095 euros), y la local es la que más representada está en el tramo salarial inferior (menos de 1.216,1 euros).