El Comité Ejecutivo de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) ha criticado este jueves la enmienda presentada por el PP a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) relativa a la financiación de la formación profesional para el empleo, al considerar que "se realiza a espaldas del diálogo social" y "tendrá graves consecuencias" para los trabajadores las pymes valencianas.

En un comunicado, la patronal provincial señala que el PP propone que las empresas de uno a cinco trabajadores posean un crédito formativo para 2014, equivalente al cien por cien de lo cotizado en concepto de formación profesional, pero sin contar con el crédito mínimo de los 420 euros que, desde 2004, se establecieron como medida para incentivar la formación de las micropymes.

A su vez, las empresas de nueva creación "sólo dispondrán de un crédito resultante de aplicar la cuantía de 65 euros al número de trabajadores incorporados en su primer boletín de cotización".

La CEV subraya que se trata de "una cuestión de enorme trascendencia para el tejido empresarial valenciano, compuesto por una inmensa mayoría de empresas de menos de seis trabajadores".

Por otro lado, la patronal ha presentado este jueves a su Ejecutiva el informe sociolaboral correspondiente al tercer trimestre de 2013, en el que se analizan estadísticamente variables socioeconómicas como los datos de la EPA y paro registrado, la afiliación a la Seguridad Social, los índices de incidencia de la siniestralidad laboral, las condiciones económicas relevantes de los convenios colectivos y la labor del Tribunal de Arbitraje Laboral.

Según las mismas fuentes, en el último mes del trimestre se produjo un aumento del empleo que, unido a un descenso de la población activa, desembocó en una reducción del número de parados.

"prudencia a la hora de confirmar un cambio de tendencia"

La CEV señala que este dato refleja "un claro componente estacional positivo, motivado fundamentalmente por picos de actividad turística y agraria" y, a su juicio, "refuerza la prudencia a la hora de confirmar un cambio de tendencia a la espera de la evolución y posible consolidación en los próximos trimestres".

Respecto a la negociación colectiva de 2013, indica que el incremento salarial medio acumulado de los convenios colectivos de la provincia de Valencia ha sido del 0,69 por ciento y se reduce hasta el 0,38 por ciento en el caso de convenios de nueva negociación firmados durante el presente ejercicio.

Señala, en este sentido, que "el comportamiento de los negociadores ha sido el adecuado a la coyuntura económica" dado que el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, suscrito por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO, recomienda para 2013 incrementos salariales de hasta un 0,6 por ciento.

Acuerdo en un 48%

De los conflictos del tal

En cuanto a la labor desarrollada por el Tribunal de Arbitraje Laboral en la provincia de Valencia, recoge que este organismo para la solución autónoma (extrajudicial) de conflictos laborales a través de la mediación entre empresa y trabajador, ha conseguido el acuerdo entre las partes en un 48 por ciento de los conflictos presentados.

En mediaciones iniciadas por la convocatoria de una huelga, gracias a la intermediación de los representantes empresariales y sindicales se ha conseguido la desconvocatoria de 12.840 horas, lo que ha supuesto un ahorro económico cuantificado en 219.307 euros.