El Ayuntamiento de Oviedo abrirá el próximo lunes la negociación con los representantes de los cerca de mil trabajadores municipales respecto a la propuesta de la nueva Relación de Puestos de Trabajo, una propuesta que busca una mejor optimización de los recursos y que recoge, entre otras cuestiones, un recorte en el número de altos cargos.

Así lo ha indicado en rueda de prensa este sábado el edil de Personal Gerardo Antuña, que ha manifestado que la intención del Consistorio, "como no podría ser de otro modo en estos momentos de crisis, pasa por mantener el actual empleo municipal", por lo que no se esperan cambios en lo que al número de plantilla se refiere.

"Creo que la propuesta que el lunes presentaremos a los representantes de los trabajadores es una propuesta redonda que trataremos de mejorar con la negociación", ha dicho Antuña, que no ha querido concretar el número de altos cargos que se pretenden eliminar al considerar que son los sindicatos los que deben conocer en primer lugar la propuesta, que espera tener consensuada antes de que acaba el año.

Así, Antuña ha presentado únicamente los ejes que rigen esta propuesta elaborada tras un año de trabajo y que pasan por la simplificación de la estructura, con criterios de austeridad, la reducción de los altos cargos en distintos servicios o negociados y la eliminación de los puestos de libre designación.