UPYD pide al Ayuntamiento una solución definitiva sobre la huelga de autobuses

El coordinador de UPyD en Zaragoza, Javier Puy, ha reclamado al Ayuntamiento de Zaragoza una solución definitiva sobre la huelga de autobuses tras conocerse la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) que desestima la demanda del comité de empresa de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ) sobre la petición de nulidad de los 153 despidos que considera "ajustados a derecho".
Javier Puy
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El coordinador de UPyD en Zaragoza, Javier Puy, ha reclamado al Ayuntamiento de Zaragoza una solución definitiva sobre la huelga de autobuses tras conocerse la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) que desestima la demanda del comité de empresa de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ) sobre la petición de nulidad de los 153 despidos que considera "ajustados a derecho".

El Ayuntamiento de Zaragoza tiene "hoy más que nunca, una responsabilidad insoslayable" en la huelga de los empleados de la citada empresa, ha indicado Puy para agregar que debe ayudar a resolver la negociación entre empresa y comité de forma que se finalice un conflicto, que "perjudica diariamente a miles de ciudadanos".

En un comunicado, UPyD ha afirmado que el Gobierno de la Ciudad "no puede eludir su responsabilidad fruto del diseño de un pliego de condiciones que no ofrecía, como demandaban los trabajadores, una salvaguarda de los puestos de trabajo y las retribuciones ante posibles cambios en la red de autobuses".

A juicio de Puy, el Ayuntamiento "vuelve a hacernos trampas y ha tratado de mejorar su balanza contable en uno de los servicios básicos como es el transporte, mientras mantiene partidas manifiestamente mejorables como las subvenciones a proyectos imposibles, la inflación de cargos de confianza o dietas por asistencia a los Consejos de Administración de las empresas públicas", ha apuntado el portavoz municipal de la formación magenta.

Puy ha señalado que entiende y respeta que el comité de empresa pretenda presentar recurso de casación ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, no obstante ha dudado de la efectividad dado que la sentencia del TSJA "remarca especialmente que se facilitó información a los trabajadores y que ha existido negociación entre las partes, dos de los principales argumentos que invoca el Tribunal Supremo para la anulación de este tipo de despidos colectivos".

Para Puy, "el error político ya no tiene solución, ahora hay que pensar en los zaragozanos" ha sentenciado Puy que ante la pregunta, si debería ser suspendida o desconvocada la huelga ha declarado que "es un derecho constitucional y no hay nada que objetar salvo quizás mostrar buena voluntad de cara al último tramo de negociaciones".

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