Los trabajadores de Limasa se reúnen este lunes en asamblea para consensuar acciones contra el ERTE

Los trabajadores de la empresa mixta de limpieza Limasa se reúnen este lunes en asamblea para consensuar acciones contra el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) anunciado el pasado jueves por el Ayuntamiento de Málaga y la dirección de la sociedad. La plantilla ya dijo entonces que rechazaba "frontalmente" esta medida, por lo que la amenaza de una huelga en la recogida de basura planea de nuevo sobre la ciudad.
Asamblea de trabajadores de Limasa
Asamblea de trabajadores de Limasa
EUROPA PRESS
Asamblea de trabajadores de Limasa

Los trabajadores de la empresa mixta de limpieza Limasa se reúnen este lunes en asamblea para consensuar acciones contra el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) anunciado el pasado jueves por el Ayuntamiento de Málaga y la dirección de la sociedad. La plantilla ya dijo entonces que rechazaba "frontalmente" esta medida, por lo que la amenaza de una huelga en la recogida de basura planea de nuevo sobre la ciudad.

Esta asamblea de trabajadores de Limasa, que se celebra, precisamente, el día de su Patrón, San Martín de Porres, fue convocada tras comunicar el pasado jueves a la plantilla la intención de iniciar el proceso del ERE temporal, que entraría en vigor el 1 de enero de 2014 y que afectaría a los 1.250 trabajadores fijos y también a los eventuales de larga duración y a los que cumplen contrato de relevo.

Los representantes de los trabajadores ya advirtieron al Ayuntamiento de que "no vamos a ceder" ante "sus medidas de presión". "La empresa sigue despilfarrando el dinero y no vamos a pagarlo nosotros solos", declaró el presidente del comité, Manuel Belmonte, quien hizo hincapié en que "si han optado por medidas drásticas, nosotros también".

El ERTE planteado por Limasa —el Ayuntamiento tiene el 49 por ciento del accionariado de la empresa, mientras que el resto está en manos de los socios privados (FCC, Urbaser y Sando)— supondría que la plantilla, de forma rotatoria, estaría en el desempleo durante un periodo de entre cuatro y ocho meses; concretamente, de enero a mayo y de octubre a diciembre, dejando fuera el verano, que concentra una mayor carga de trabajo.

La dirección de Limasa, que confía en poder llegar a un acuerdo en el marco de la negociación del convenio colectivo de 2013-2014, de modo que la plantilla acceda a bajarse el sueldo, evitando así el ERE temporal, planteó esta suspensión colectiva de contratos aludiendo a causas "productivas y organizativas".

Todo ello después de que los trabajadores no hayan aceptado las medidas de ajuste planteadas por la empresa de limpieza para conseguir un ahorro de más de siete millones de euros en lo que queda de año y durante el próximo ejercicio.

Mostrar comentarios

Códigos Descuento