PalmaActiva, la Agencia de Desarrollo Local de Palma, pondrá en marcha en breve el programa Activa +45 con el objetivo de ayudar a las personas mayores de 45 años a reincorporarse al mercado de trabajo, tal y como ha anunciado la teniente de alcalde de Comercio, Trabajo, Juventud y Participación, Esperanza Crespí.

En concreto, las actuaciones pasarán por impartir talleres de recursos de búsqueda de trabajo adaptados a mayores de 45 años, para dar a conocer los nuevos yacimientos de ocupación y la realidad del mercado laboral (nuevas oportunidades, la universidad después de los 45 años, cómo reinventarse), talleres para afrontar con éxito dinámicas de grupo, pruebas psicotécnicas y entrevistas de selección y talleres de adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes que faciliten la movilidad.

Por lo que hace referencia a las competencias profesionales, se pondrán en marcha talleres de gestión personal para la mejora de la autoconfianza, gestión del tiempo y del cambio, autonomía, resiliencia, iniciativa, comunicación, negociación, trabajo en equipo y movilidad, entre otras cuestiones, según ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.

El programa contempla también acciones dirigidas a empresas, como informar sobre las ventajas y beneficios de contratar personas mayores de 45 años, facilitar que estas personas que han realizado una reorientación laboral tengan la oportunidad de desarrollar la nueva profesión y establecer convenios de colaboración con empresas para desarrollar las diferentes acciones.

De este modo, el objetivo principal del programa Activa +45 de PalmaActiva es mejorar la ocupabilidad de las personas de más de 45 años para incorporarse o reincorporarse al mercado de trabajo mediante la optimización de sus capacidades y cualificaciones, de manera que se facilite a las empresas medios para aprovechar la experiencia de estas personas.

Tanto es así que la regidora ha subrayado que todas las actuaciones de este programa, que siguen las líneas de actuación del Plan Estratégico de PalmaActiva, han sido propuestas "convencidos de que las personas mayores de 45 años son un valor seguro por su experiencia".

En este sentido, Crespí ha manifestado que a pesar de que los parados mayores de 45 años "están cada vez más dispuestos a reciclarse profesionalmente, a adquirir conocimientos en nuevas tecnologías, a darse de alta en las redes sociales, y mantener una actitud positiva, así como montar su propio negocio o buscarse la vida fuera de España, a veces se convierten en parados de larga duración".