CCOO asegura que Geacam insiste en la novación de contratos aunque con "algún pequeño cambio económico"

El sindicato CCOO ha asegurado que la dirección de Geacam y la representación legal de los trabajadores han celebrado este lunes una nueva reunión "en la que la empresa ha insistido, como única medida, en la novación contractual con algún pequeño cambio en temas económicos principalmente", a lo que el sindicato ha exigido que se mantenga el empleo y especialmente para aquellos que no quieran novar su contrato La empresa, según informa CCOO en un comunicado, "sigue sin garantizar la voluntariedad real de la medida y se niega a suscribir ningún documento que garantice que no habrá medidas extintivas contra los trabajadores que no acepten la novación de contrato".

El sindicato CCOO ha asegurado que la dirección de Geacam y la representación legal de los trabajadores han celebrado este lunes una nueva reunión "en la que la empresa ha insistido, como única medida, en la novación contractual con algún pequeño cambio en temas económicos principalmente", a lo que el sindicato ha exigido que se mantenga el empleo y especialmente para aquellos que no quieran novar su contrato

La empresa, según informa CCOO en un comunicado, "sigue sin garantizar la voluntariedad real de la medida y se niega a suscribir ningún documento que garantice que no habrá medidas extintivas contra los trabajadores que no acepten la novación de contrato".

La situación, a su juicio, "se mantiene inamovible, pero además la empresa quiere dar por buena la oferta de novación del pasado agosto y aplicarla a los que firmen esta nueva con carácter retroactivo desde el 23 de agosto de 2013".

En opinión de la Federación Agroalimentaria de CCOO, la novación contractual realizada en agosto "tenía un consentimiento viciado, ya que muchos trabajadores firmaron bajo la amenaza de que, en caso de no hacerlo, serían despedidos, por lo que dicho proceso no puede considerarse válido".

Desde CCOO afirman que la empresa ha propuesto que "el que esté arrependito de aquella firma solicite su anulación por escrito, y posteriormente decidirá si acepta o no dicha anulación", aunque desde la Federación Agroalimentaria "ven muy improbable que la empresa lo acepte finalmente, sería positivo que fueran muchos de los trabajadores que lo firmaron los que lo solicitasen".

De este modo, insisten "en lo que ya decíamos en el mes de agosto: no se pueden hacer así las cosas; siguen sin asegurar que el SEPE abonará el desempleo y ofrecen una compensación del 70% del salario base, y al mismo tiempo dice que no tiene dinero para abonar la nómica del mes próximo, por lo que es muy dudoso que termine abonando dicha compensación".

Igualmente denuncian "que cuando la empresa habla de garantizar nueve meses de trabajo ya se pone en duda que si finalmente no fuera ese periodo se abonarían las cuantías fijadas para los periodos sin desempleos, pero sin que nadie garantice esos pagos".

"Desde CCOO hemos propuesto que todos los temas económicos se garanticen mediante aval bancario, pero la empresa tampoco acepta", ha afirmado el sindicato al tiempo que ha manifestado que siguen recomendando "a todos los trabajadores que el que no quiera ser fijo discontínuo que no firme, y que el que quiera serlo que sepa que esta sigue siendo una situación sin garantía de futuro".

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