El pleno del Consell ha aprobado este viernes el decreto por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2014 y que contempla un total de 14 días festivos, de carácter no recuperable, de los que dos serán fiesta de carácter local a establecer por los ayuntamientos.

Así lo ha explicado en la rueda de prensa posterior al pleno el vicepresidente y portavoz de la Generalitat, José Císcar. Se establecen como fiestas propias en todo el ámbito de la Comunitat Valenciana, por su carácter tradicional, el 19 de marzo, San José; el 21 de abril, Lunes de Pascua, y el 9 de Octubre, Día de la Comunitat Valenciana.

De igual manera, serán días festivos no recuperables el 1 de enero, Año Nuevo; 6 de enero, Epifanía del Señor; 18 de abril, Viernes Santo; el 1 de mayo, Día del Trabajo; el 15 de agosto, Asunción de la Virgen; el 1 de noviembre, Todos los Santos; el 6 de diciembre, Día de la Constitución; el 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción; y el 25 de diciembre, Navidad.

El decreto cuenta con la aprobación del pleno del Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de la Generalitat, que está integrado por representantes de la administración autonómica y los miembros de las organizaciones empresariales y sindicales más representativos de la Comunitat Valenciana.

Císcar también ha destacado la "participación" de los agentes económicos y sociales en la propuesta del calendario y, en esta línea, ha indicado que "este consenso alcanzado escenifica el clima de diálogo social impulsado en la Comunitat".

De hecho, el Consell "está trabajando con el objetivo de conseguir la máxima participación e implicación de los agentes económicos y sociales en el desarrollo de un marco de relaciones laborales estable y consensuado", ha subrayado.