Los trabajadores de la sociedad anónima municipal 'Sevilla Global' que recientemente se reincorporaban a esta empresa perteneciente al Ayuntamiento y sometida a un procedimiento de disolución y liquidación, merced a la sentencia que declaraba nulos sus despidos, temen no cobrar las nóminas correspondientes a este mes de septiembre. Mientras la empresa prepara otro expediente de regulación de empleo (ERE) para extinguir a la totalidad de la plantilla, estos trabajadores critican que no haya mediado una reincorporación "efectiva" y temen no cobrar siquiera las nóminas de septiembre.

La citada sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), emitida el 23 de mayo y recogido por Europa Press, anula el despido colectivo de los 43 trabajadores incluidos en el expediente de regulación de empleo (ERE) promovido en 2012 por 'Sevilla Global', a cuenta de un "cúmulo de irregularidades en el proceso negociador". Señala el fallo, por ejemplo, que aunque "concurre causa para extinguir las relaciones laborales" dada la "situación deficitaria" del Ayuntamiento, socio único de la empresa, 'Sevilla Global' "ni ha sido disuelta, ni parece que se disolverá a corto plazo". La sentencia, además, censura especialmente que la empresa reservase 1,44 millones de euros para las indemnizaciones por despido y, al mismo tiempo, contabilizase esta detracción económica para defender el deterioro de sus cuentas de cara a la causa de disolución.

Dura sentencia

El Alto tribunal andaluz, además, atribuye a la empresa y al Ayuntamiento una "mala fe" al excluir del periodo de consultas del despido colectivo el edificio de usos múltiples de 'Sevilla Global' para "disminuir" aún más el valor del parque empresarial Arte Sacro. También señala la "mala fe" de los trabajadores al plantear durante la negociación del ERE "pretensiones que exceden con mucho los límites legales". La sentencia, así, anula los 43 despidos, declara el derecho de los trabajadores a recuperar sus puestos de empleo y condena solidariamente a la empresa, y al propio Consistorio, a abonar los salarios de tramitación, pues el fallo del TSJA considera al Consistorio como el "empleador real" de estos trabajadores.

Dada la sentencia, a comienzos de este mes 'Sevilla Global' decidió reincorporar en sus puestos a los trabajadores despedidos por el mencionado expediente de regulación de empleo. Sólo 25 de los 43 afectados asistieron a la convocatoria cursada por la empresa, encontrándose los mismos con una comunicación en la que la empresa les concedía sus vacaciones "anuales" hasta su inclusión en un nuevo despido colectivo. Y es que la empresa había decidido ya incluir también a los 43 trabajadores del ERE de 2012 en un nuevo expediente de regulación de empleo "extintivo" que inicialmente se preparaba para despedir a los restantes once trabajadores de la entidad.

Nuevo ere

Ya este pasado martes, el Ayuntamiento anunciaba el nuevo expediente de regulación de empleo sobre la "totalidad de la plantilla". En ese sentido, un portavoz del colectivo de trabajadores reincorporados ha manifestado a Europa Press que después de que los once empleados en activo hayan cobrado "con retraso" la nómina correspondiente al mes de agosto, la plantilla teme la posibilidad de no cobrar la nómina de septiembre al no contar supuestamente la empresa con suficiente tesorería.