El Sercla mediará este martes entre patronal y sindicatos para alcanzar un acuerdo en el sector de la automoción

El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), órgano adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, mediará este martes entre patronal y sindicatos del sector de la automoción con objeto de alcanzar un acuerdo sobre el convenio colectivo, cuyo plazo de ultraactividad venció el 19 de septiembre.

El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), órgano adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, mediará este martes entre patronal y sindicatos del sector de la automoción con objeto de alcanzar un acuerdo sobre el convenio colectivo, cuyo plazo de ultraactividad venció el 19 de septiembre.

Según ha detallado en una nota el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Eduardo Muñoz, el sector agrupa a unas 200 empresas y 1.500 trabajadores de la provincia, por lo que considera "fundamental" que los agentes sociales y económicos alcancen un consenso que repercuta en beneficio de todas las partes.

El convenio colectivo cuya continuidad se negociará en el Sercla es de aplicación a todas las empresas cuya actividad principal la constituya la venta de todo tipo de vehículos a motor, motocicletas y bicicletas, venta de repuestos o accesorios para los mismos, servicios de automoción y talleres de reparación con o sin vinculación a marca oficial, y en definitiva, a toda aquella empresa cuya actividad principal se encuentre íntimamente relacionada con el comercio o la industria de la automoción.

El delegado territorial ha recordado que la reforma laboral impulsada por el Gobierno central "ha deteriorado el impulso a la negociación colectiva en la provincia, con graves consecuencias en sectores como la hostelería, donde más de 12.000 trabajadores y 4.000 empresas no cuentan con convenio colectivo desde este mes".

Frente al fin de la ultraactividad en los convenios colectivos si no hay acuerdo tras un año de "su denuncia que impuso sin consenso la ministra Fátima Báñez, el delegado territorial ha contrapuesto las características del modelo social andaluz, como la promoción de la negociación y el diálogo social con los agentes económicos y sociales". En este sentido, ha afirmado que la concertación y la negociación son las mejores herramientas para "adecuar los contenidos de los convenios colectivos a la nueva realidad sociolaboral" y ha considerado "necesario" llevar a cabo una canalización de la conflictividad laboral a través del Sercla.

Por ello, ha requerido a patronal y sindicatos que se centren en los intereses y se alejen de las posiciones en la negociación y ha recordado que, en julio, los máximos responsables de UGT, CCOO y la FOE se comprometieron en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) a mantener abiertos todos los canales de negociación y diálogo social para abordar en el seno del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) situaciones de conflictos que se deriven del proceso de negociación colectiva, especialmente de aquellos convenios colectivos que han prorrogado su plazo de ultraactividad.

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