Sniace enviará este martes, 24 de septiembre, las cartas de despido a 515 trabajadores al no haber alcanzado un acuerdo con el comité tras casi diez horas de reunión en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla), en Santander.

La empresa no enviará la notificación de despido al total de los trabajadores (535) ya que hay 20 a los que considera "imprescindibles" y que son quienes realizan tareas de seguridad, según ha explicado el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, en declaraciones a los medios de comunicación y ante los 200 trabajadores que se han concentrado durante todo el día en las inmediaciones del Orecla.

Los representantes de Sniace, encabezados por el presidente en funciones, Miguel Gómez de Liaño, han determinado de esta forma ejecutar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción en el que estaba inmersa la plantilla al no aceptar el comité la última propuesta que le ha puesto encima de la mesa.

Esta propuesta, según ha detallado Pérez Portilla, planteaba que este mismo martes se ejecutasen 83 prejubilaciones, para las cuales sería "necesario pactar" un ERE de dos meses; el despido de 63 trabajadores de contrato relevo; y 43 despidos "puros y duros". Además, otros 20 trabajadores serían despedidos entre marzo y septiembre de 2014.

Con esto, quedarían unos 324 trabajadores que pasarían a estar inmersos en el ERE de doce meses y a quienes se aplicaría una rebaja salarial de 20 por ciento al comité de dirección, 17,5% a los mandos intermedios y un 15% para la masa obrera, ha detallado Pérez Portilla.

El comité de empresa ha rechazado esta propuesta, aunque para tomar la decisión ha habido "desacuerdo" entre los sindicatos, ya que UGT, CCOO y Sindicato Unitario han mantenido una posición común mientras que USO se ha desmarcado.

USO ha pedido que se haga un referéndum para someter a votación de los trabajadores la propuesta de Sniace, algo que se debatirá este martes, a las 11.00 horas, en la asamblea que se celebrará en la fábrica de Torrelavega, donde la plantilla mantiene su encierro.