CSI.F propone incluir en los Presupuestos que empleados públicos de baja cobren el cien por cien de retribuciones fijas

El sindicato CSI.F de Castilla-La Mancha ha presentado en las Cortes regionales sus propuestas de cara a la elaboración de los Presupuestos de 2014, entre las que se encuentran que todo el personal al servicio de la Administración que se encuentren de baja por enfermedades graves como accidentes de trabajo, embarazos, tratamientos de radioterapia o quimioterapia, intervenciones quirúrgicas u hospitalización "tengan derecho a cobrar el cien por cien de las retribuciones fijas y periódicas".
Rincón Csif
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EUROPA PRESS/CSIF

El sindicato CSI.F de Castilla-La Mancha ha presentado en las Cortes regionales sus propuestas de cara a la elaboración de los Presupuestos de 2014, entre las que se encuentran que todo el personal al servicio de la Administración que se encuentren de baja por enfermedades graves como accidentes de trabajo, embarazos, tratamientos de radioterapia o quimioterapia, intervenciones quirúrgicas u hospitalización "tengan derecho a cobrar el cien por cien de las retribuciones fijas y periódicas".

Cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias comunes, durante los tres primeros días, CSI.F propone que se reconozca un complemento retributivo hasta alcanzar el cincuenta por ciento de las retribuciones que se vengan percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad, ha informado el sindicato en nota de prensa.

Desde el día cuarto hasta el vigésimo, ambos inclusive, el complemento a sumar a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social deberá ser tal que, en ningún caso, sumadas ambas cantidades, se supere el setenta y cinco por ciento de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causarse la incapacidad. A partir del vigésimo primer día de baja se extenderá al 100% de los precitados conceptos retributivos, según recoge la propuesta de CSI.F

CSI.F propone además que el Complemento Específico anual se perciba en catorce pagas, de las que doce serán de percibo mensual y dos adicionales, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, y que se tome como referencia el complemento fijado al puesto que se desempeñe a 28 de febrero de 2012.

La organización ha pedido además a los grupos parlamentarios de PP y PSOE "que tengan en cuenta las propuestas registradas por el sindicato" con el fin de "solucionar las situaciones creadas como consecuencia de los recortes salariales soportados en los últimos años por los más de 70.000 empleados públicos de la región".

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