Intersindical cifra en 930 personas las que han dejado RTVV en el año del ERE entre despidos, excedencias y voluntarios

Intersindical cifra en 930 personas las que han dejado Radiotelevisión Valenciana (RTVV) en el último año desde que se aprobó el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), cuya aplicación acaba formalmente este viernes. De acuerdo con los datos que maneja el sindicato, ya que asegura que la empresa no les ha facilitado el listado completo de afectados, el 14 de agosto de 2012 había 1.628 trabajadores en el ente, de los que actualmente quedarían 698.
Sede de RTVV en Burjassot (Valencia).
Sede de RTVV en Burjassot (Valencia).
EUROPA PRESS
Sede de RTVV en Burjassot (Valencia).

Intersindical cifra en 930 personas las que han dejado Radiotelevisión Valenciana (RTVV) en el último año desde que se aprobó el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), cuya aplicación acaba formalmente este viernes. De acuerdo con los datos que maneja el sindicato, ya que asegura que la empresa no les ha facilitado el listado completo de afectados, el 14 de agosto de 2012 había 1.628 trabajadores en el ente, de los que actualmente quedarían 698.

En un comunicado, Intersindical subraya que las cifras, "aproximadas", las han obtenido de la diversa documentación que ha generado el ERE puesto que "no son datos oficiales ya que la empresa no las ha facilitado aún a pesar de nuestra insistencia en pedirlas".

El sindicato ha recalcado que únicamente resta que los jueces se pronuncien sobre las demandas colectivas presentadas por los representantes de los trabajadores y aunque "nadie puede asegurar cuál será el resultado del juicio, lo que podemos afirmar es que nadie duda de que la sentencia será favorable" a los empleados.

En esta línea, asegura que incluso la empresa "reconoce que el resultado más positivo para ella sería que el ERE se declarara improcedente". Intersindical se ha mostrado segura de que el TSJCV se mostrará a favor "de la nulidad pura y dura y, cuando esto pase, los trabajadores de RTVV que han sido despedidos comenzarán una nueva etapa: habrá empezado la operación retorno".

El tiempo nos ha dado la razón

Intersindical resalta que todo lo que pronosticaron los sindicatos en el periodo de consultas "se ha confirmado en el tiempo" como la "imposibilidad" de sacar adelante la radio y la televisión públicas con el despido de 1.198 empleados o el "despropósito y la arbitrariedad que iba a suponer la aplicación de los criterios de adscripción al ERE".

A su juicio, la decisión de haber salvado "a última hora" a 185 técnicos para asegurar las emisiones "no varía para nada la magnitud de la tragedia". "Lo único que ha conseguido es crear agravios comparativos y desautorizar a todos aquellos que han participado en la planificación y ejecución del ERE desde Price-Waterhouse hasta Rosa Vidal —actual directoral general— pasando por Garrigues, la antigua dirección de RTVV y la Generalitat", ha apuntado.

En esta línea, reconoce que desafectar a 185 técnicos "equivale a reconocer que el ERE está sobredimensionado", aunque "la alternativa era una radio muda y una televisión en negro que habría demostrado exactamente lo mismo".

Para Intersindical, entre los verdaderos culpables están Price-Waterhouse "que cobró más de 200.000 euros para pontificar que con 387 personas se podían cubrir todas las necesidades de RTVV" y Garrigues, "al haber defendido unos criterios de adscripción al ERE completamente arbitrarios e imposibles de baremar o por el sadismo innecesario con el que se han notificado los despidos".

Asimismo, considera que el vicepresidente del Consell, José Císcar, es "responsable de buena parte" de la situación "por encabezonarse en hacer un ERE en medio de la tramitación de la nueva ley de RTVV y sin haber aprobado previamente el contrato programa".

De igual modo, cita al ex director general José López Jaraba, "quien preparó el ERE a espaldas de todos y engañando a todos y acabó huyendo después" y cree, sobre la actual responsable, Rosa Vidal, que el Consell no puede quejarse de ella "tras los regalos que le ha hecho".

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