El sindicato Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha se opone a que los trabajadores de GEACAM pasen a ser fijos-discontinuos, renunciando a su condición de fijos a tiempo completo, y denuncia "presiones y amenazas" por parte de la empresa hacia los trabajadores para que acepten la novación de los contratos.

Así lo han manifestado Manuel Amores y Julio Moreno, presidente y secretario del Comité de Empresa de GEACAM, respectivamente, quienes han explicado que el Gabinete Jurídico del sindicato ha analizado toda la documentación remitida por la empresa y la propuesta no garantiza el cobro de prestaciones por desempleo en los meses de inactividad laboral, no hay garantías de que los trabajadores que acepten vayan a trabajar 9 meses el próximo año "pues podría haber reducciones presupuestarias", aparecen errores "malintencionados" en los datos de los trabajadores como son la antigüedad, además no se paga la indemnización por despido.

La Federación Agroalimentaria de

Ccoo clm está realizando asambleas en la región para explicar a los trabajadores de GEACAM todas estas cuestiones y para recomendarles que no acepten la propuesta, una aceptación que en todo caso tiene que ser individual y voluntaria, "no porque se sientan coaccionados por la empresa", avisa.

CCOO insiste en que "Geacam trata de nuevo de aplicar de alguna forma, lo que el TSJCM declaró nulo y fraudulento, y que generó un fraude a la Seguridad Social y en el cobro indebido de las prestaciones de un total de 14 millones de euros", concluyó Amores.