EL Comité de Empresa de Radiotelevisión Valenciana (RTVV) han reclamado este lunes a la dirección que anule los nuevos horarios decididos para los trabajadores, ya que considera que se están vulnerando los principios generales del convenio colectivo, y piden que abra la "preceptiva negociación" con los representantes sindicales "si persiste en su intención" de llevar a cabo una modificación.

Así lo han decidido por unanimidad la permanente del Comité de Empresa en una reunión celebrada este lunes, cuyo resultado ha comunicado al subdirector jurídico de la sociedad pública, Juan Aguado, a la directora general de RTVV, Rosa Vidal, a la directora adjunta de Medios de RTVV, Salud Pedrós, y a la subdirectora de Informativos y Deportes, Esmeralda Velasco.

En el escrito, el Comité, señala que se opone a la comunicación de nuevos horarios que han recibido los trabajadores pese a reconocer el derecho de la dirección a establecerlos "siempre que se respete el convenio colectivo" vigente, ya que considera que se vulnera "de manera flagrante" el acuerdo firmado el 3 de julio entre la empresa y los representantes sindicales para prolongar la ultraactividad del VIII Convenio Colectivo.

Esta acuerdo establecía prolongar la ultraactividad del convenio sin perjuicio de las modificaciones de jornada y horarios que la empresa desee implantar, en el marco de aplicación del convenio, para lo que se iba a abrir un "periodo de consultas" al respecto. Sin embargo, el Comité indica en el escrito que este periodo de consultas "no se ha realizado y la excusa dada en el correo electrónico" recibido "no justifica la omisión de convocar el periodo de consultas incluido en el acuerdo, dado que ha tenido mes y medio y la plena disposición" de los sindicatos para hacerlo.

Asimismo, subraya que en el fondo de este asunto se plantea una "primera contradicción" ya que los nuevos horarios lo han sido por la subdirección de Informativos de RTVV, que engloba a los trabajadores de la radio autonómica, "cuando no nos consta que la modificación les afecte". Además apunta a que las modificaciones se deberían haber hecho en el marco de artículos distintos al alegado y que no se hace ninguna referencia a los acuerdos entre trabajadores y empresa en el marco de la conciliación de la vida personal, familia y laboral".

Dos horarios distintos

En esta línea, subraya que la jornada no cumple los requisitos de jornada continua, ya que se superan las nueve horas en distintos turnos y recalca que los principios generales del convenio, a la hora de marcar los horarios, "están siendo vulnerados". Además, agrega que los horarios no van firmados y con el sello por la empresa "como es preceptivo" y que hay trabajadores a los que se les comunican dos horarios distintos.

Intersindical Valenciana ha señalado en su cuenta de Twitter que la empresa impuso el cambio "con agosticidad y sin negociar", y ha especificado que el Comité de Empresa ha informado a la Inspección de Trabajo de las "violaciones" del convenio que hay en los nuevos horarios.

El sindicato explicó el pasado 14 de agosto que RTVV había modificado los horarios laborales para informativos y deportes alegando "necesidades operativas", con el establecimiento de una jornada de trabajo de 37,5 horas a la semana, con ocho modalidades de horarios, cuatro de jornada partida y cuatro de jornada continuada.

Los nueves horarios de jornada partida para el fin de semana son de sábado a lunes, o de viernes a domingo, de 09.30 a 15.00 y de 17.00 a 21.30 horas. Entre semana, hay horarios de jornada partida de lunes a jueves, o de martes a viernes, de 9.30 a 15.00 y de 16.15 a 20.00. Respecto a la jornada continua, dos modalidades son de lunes a jueves, o de martes a viernes, de 7.30 a 18.00; y otras de lunes a viernes, de 5.00 a 12.00 o de 16.35 a 00.30 horas.