El comité de empresa del servicio de autobús ha propuesto a la dirección de la contrata (antigua Tuzsa) "paralizar" el expediente de despido colectivo y el de inaplicación de convenio para "trabajar" sobre la oferta del Ayuntamiento de Zaragoza que "a ambas partes nos interesa".

La oferta del Ayuntamiento recoge la ampliación en 500.000 kilómetros a los 17,9 millones de kilómetros acordados en la contrata, a partir de enero de 2014 y estaría condicionada a un previo acuerdo entre la dirección de Urbanos de Zaragoza y el comité de empresa con la finalidad de "evitar despidos traumáticos".

Desde el comité de empresa se ha justificado esta petición al señalar que "tenemos un nuevo elemento sobre que trabajar y suponemos que ambas partes deseamos realizar estos kilómetros". Así, han detallado que la empresa "obtendrá más ingresos y para la plantilla serian menos excedente".

Con esta oferta del Ayuntamiento, el comité de empresa ha considerado que "echa por tierra todos los números que hasta la fecha habíamos realizado".

Solo voluntarios

Desde el comité de empresa han asegurado en un comunicado que "aceptamos, parcialmente, el expediente despido" al argumentar que este expediente "solo comprendería a los que voluntariamente quieran abandonar la empresa durante el año 2013".

En este expediente, durante el año 2013, "mantendría la posibilidad de excedencia o despido con derecho a reingreso obligatorio por parte de la empresa y reducción de jornada y salario actual proporcionalmente", han expuesto.

Finalmente, han apreciado que la oferta del Ayuntamiento "nos indica claramente que el pliego de condiciones no es tan rígido como la empresa nos ha querido hacer ver tanto durante el periodo de consultas del expediente de inaplicación de convenio, como el que estamos en estos momentos sobre despido colectivo".