Siderúrgica Balboa propone "bajas incentivadas" a los trabajadores que no acepten la reducción salarial del 25%

Siderúrgica Balboa, en la reunión que ha mantenido este viernes con los representantes del comité de empresa de UGT y CSI-F, ha propuesto "bajas incentivadas" para los trabajadores que no quieran aceptar la reducción salarial "temporal" del 25%, que según el Grupo Alfonso Gallardo es "necesaria para evitar el cierre de la planta".
Grupo Alfonso Gallardo , Acería
Grupo Alfonso Gallardo , Acería
GRUPO ALFONSO GALLARDO
Grupo Alfonso Gallardo , Acería

Siderúrgica Balboa, en la reunión que ha mantenido este viernes con los representantes del comité de empresa de UGT y CSI-F, ha propuesto "bajas incentivadas" para los trabajadores que no quieran aceptar la reducción salarial "temporal" del 25%, que según el Grupo Alfonso Gallardo es "necesaria para evitar el cierre de la planta".

Según informa el Grupo Alfonso Gallardo en una nota de prensa, los representantes del comité de CCOO "han declinado asistir a la reunión", al "no estar convocado" su presidente, Juan Méndez, "por la imposibilidad de mantener un diálogo cordial y de respeto con la dirección de la empresa".

El grupo ha informado de que las bajas incentivadas "serán de 20 días por año trabajado hasta un tope de doce mensualidades y se contemplará el sueldo antes del ajuste salarial".

"es sólo temporal"

La empresa ha recalcado que el ajuste salarial "es sólo temporal", y que se llevará a cabo de forma que el salario "siempre quedará por encima del contemplado en el Convenio Provincial del Metal", por lo que los porcentajes de reducción, ha explicado, "variarán en función de lo que perciba cada trabajador".

Por otro lado, Siderúrgica Balboa ha señalado que "respeta" la decisión que tome el comité de empresa ante este nuevo planteamiento, del mismo modo que ha asegurado que la bajada salarial "es necesaria" y es "la única medida posible" a adoptar en estos momentos, "para intentar reducir las pérdidas acumuladas de más de 200 millones de euros y evitar el cierre de la fábrica".

"La empresa ha realizado un esfuerzo importante en reducción de costes en todos los ámbitos posibles. Así, en la materia prima, principalmente la chatarra, se adquiere a precio de mercado y lo mismo ocurre con el coste energético", ha expresado.

Del mismo modo, ha aseverado que, en los aditivos y en el resto de conceptos, "se han llevado a cabo todas las medidas para ser competitivos (con márgenes de mejora pero que no son significativos)".

"Únicamente en el capítulo de personal se pueden hacer ajustes que permitan mantener abierta la planta, por muy dura y traumática que sea esta medida", ha concluido.

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