El portavoz adjunto de EUPV en las Corts, Ignacio Blanco, ha exigido una rebaremación de todo el personal de Radio Televisión Valenciana (RTVV), tanto de los trabajadores que ya han sido despedidos como de los que quedan en plantilla, "para decidir con criterios objetivos quién se salva de momento" de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que espera que "sea anulado" por la justicia.

Para Blanco, lo sucedido el miércoles en el Consejo de Administración de RTVV es la "demostración de la inviabilidad de la empresa con una plantilla tan reducida como la que diseñó Price Waterhouse y del fracaso de la estrategia del Consell y personalmente del vicepresidente Císcar".

El diputado de EUPV considera que "tanto la rectificación del ERE, absolutamente insuficiente y arbitraria, como la aprobación de los pliegos de condiciones para la externalización de la programación, demuestran que RTVV es inviable con la plantilla diseñada por Price Waterhouse para justificar la carnicería laboral programada por el Consell".

"El vicepresidente Císcar ha insistido cada viernes en que el ERE se aplicaría tal cual, frente a las evidencias de que eso supondría ir a negro, porque antepone los intereses partidistas del PP a la necesidad de una radiotelevisión pública de calidad para la sociedad valenciana", ha resaltado. "A ver qué dice ahora", se ha preguntado.

"La fecha programada de salida no puede ser el criterio para decidir qué trabajadores se salvan y quiénes se quedan en la calle", ha manifestado Blanco, quien ha anunciado que solicitarán la comparecencia de la directora de RTVV, Rosa Vidal, en las Corts Valencianes y que se lleve a cabo una "rebaremación objetiva que acabe con la arbitrariedad marca de la casa".

De todos modos, Blanco espera que el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) declare la nulidad del ERE porque "vulnera los derechos laborales de los trabajadores de RTVV y el derecho de la sociedad valenciana a unos medios de comunicación públicos, plurales y de calidad".