El Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria ha publicado este vienes en el Boletín Oficial de Cantabria las bases de la convocatoria del Plan de Formación para el Empleo 2012, cuyas solicitudes se podrán presentar hasta el 27 de agosto.

El Plan comprende un total de 47 cursos entre los que se incluyen seminarios de informática, recursos humanos, procedimiento administrativo, etc., según informa la Consejería de Presidencia del Gobierno regional en nota de prensa.

Las acciones formativas que se incluyen en esta convocatoria van dirigidas a todo el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria que esté en activo en el momento de desarrollo de las acciones formativas, a excepción del personal del Servicio Cántabro de Salud, salvo el que preste servicios en la Dirección Gerencia. No se podrán solicitar más de cuatro cursos.

Las instancias solicitando la participación en los cursos deberán presentarse en el CEARC o en el Registro General de la Administración del Gobierno de Cantabria, en los registros auxiliares del anterior, en los registros delegados hasta el 27 de agosto. Asimismo se podrán presentar las solicitudes vía Internet (www.cearconline.com).

El número máximo de cursos que podrán ser adjudicados a un mismo solicitantes será de dos, salvo por razón de un mejor cumplimiento del plan aprobado.

Además, se facilitará, en la medida que sea posible, el acceso a acciones formativas que, aún cuando no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo del solicitante, supongan una formación complementaria que permita su desarrollo personal y profesional, y sirvan para el establecimiento de la promoción horizontal y vertical del empleado público, aumentando, así el grado de eficacia y cualificación integral del empleado público.

Asimismo, se reservará un 10% de las plazas de cada acción formativa a aquellos empleados con una discapacidad física igual o superior la 33%.