Los trabajadores de Ascan se manifiestan mañana y mantienen la huelga indefinida tras fracasar la negociación

Los trabajadores de Ascan-Geaser, concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basura en Santander, se manifestarán este jueves a partir de las 13.30 horas desde Cuatro Caminos hasta el Ayuntamiento y mantienen la convocatoria de huelga indefinida a partir del viernes 19, coincidiendo con el inicio de la Semana Grande, tras concluir sin acuerdo la reunión de este jueves en el Orecla.

Los trabajadores de Ascan-Geaser, concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basura en Santander, se manifestarán este jueves a partir de las 13.30 horas desde Cuatro Caminos hasta el Ayuntamiento y mantienen la convocatoria de huelga indefinida a partir del viernes 19, coincidiendo con el inicio de la Semana Grande, tras concluir sin acuerdo la reunión de este jueves en el Orecla.

En declaraciones a Europa Press, el presidente del comité, José Ramón Hoz, ha señalado que la reunión ha ido "muy mal" y ha ocurrido "lo peor que podía pasar", al darse por concluida sin una nueva cita y con la negociación sobre el nuevo convenio colectivo "parece ser que rota".

En este sentido, ha explicado que la empresa les ha dicho que si no aceptaban su última propuesta, no se volvería a sentar a negociar. Hoz ha denunciado que la propuesta pasa por firmar un convenio a cinco años con congelación salarial durante toda su vigencia, reducción de salarios en 2013 a las tablas de 2012, rebaja de un 25% de una paga extra, y reducción del 50% en el plus de domingos y festivos, entre otras cuestiones que afectan también a la antigüedad.

El presidente del comité ha afirmado que este jueves solicitará la intervención del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Santander, porque su intención, ha asegurado, es "quemar los últimos cartuchos" para intentar llegar a un acuerdo satisfactorio que permita desconvocar la huelga.

En caso de no ser posible, el comité quiere negociar con el Ayuntamiento los servicios mínimos de la huelga, al considerar desproporcionada la propuesta de la empresa, que incluye como servicios mínimos al 70% de la plantilla no total sino activa.

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