El Juzgado da la razón a UGT sobre la aplicación de la subida salarial del convenio campo

La secretaria general de la Federación de Industria y de los Trabajadores Agrarios (Fitag) de UGT-Córdoba, María Trujillo, ha valorado positivamente la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número cuatro de Córdoba, que ha condenado a las empresas del sector agrario a abonar a todos los trabajadores la subida salarial de 3,4% correspondiente a los años 2011 y 2012.

La secretaria general de la Federación de Industria y de los Trabajadores Agrarios (Fitag) de UGT-Córdoba, María Trujillo, ha valorado positivamente la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número cuatro de Córdoba, que ha condenado a las empresas del sector agrario a abonar a todos los trabajadores la subida salarial de 3,4% correspondiente a los años 2011 y 2012.

A través de un comunicado, la responsable sindical considera positiva la sentencia, referida a la aplicación de la cláusula de revisión salarial para el año 2011 (0,4%) y el incremento salarial correspondiente para el año 2012 (2,5%) a todos los trabajadores del campo cordobés, como así se establece en los artículos 33 y 24 del convenio colectivo.

En relación con ello, UGT ha recordado que fue la patronal agraria (Asaja Y COAG) la que se negó a actualizar las tablas del año 2011 y a firmar las tablas de 2012, e incumplir con ello lo establecido en el convenio colectivo, con vigencia 2009-2012.

Dicha negativa de la patronal estaba basada en el II Acuerdo de la Negociación Colectiva para los años 2012, 2013 y 2014, en el que establece que "en aquellos convenios donde estén negociadas claúsulas de revisión, siempre respetando la autonomía de las partes, dichos negociadores tendrán que tener en cuenta el acuerdo cara a la moderación salarial".

Para UGT, dicho Acuerdo de Negociación Colectiva no tiene rango de acuerdo marco, "simplemente se limita a hacer a las partes una recomendación de moderación salarial, es decir, solo contiene una propuesta para la determinación de los incrementos salariales" y ahora el Juzgado de lo Social "no admite que dicho acuerdo tenga consideración de acuerdo marco", por tanto, no se puede imponer al convenio colectivo provincial del campo, de modo que la parte empresarial "no puede obviar el convenio colectivo vigente, que es Ley y de obligado cumplimiento entre los firmantes".

En consecuencia, UGT ha demandado la convocatoria urgente de la Comisión Paritaria del convenio del campo, para proceder a actualizar las tablas de 2011 y 2012, solicitando a la vez a los empresarios del sector "que abonen lo antes posible el 3,4 % de los salarios que han dejado de percibir los trabajadores agrarios cordobeses".

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