Aguayo cree que la opinión de CEOE sobre permiso por fallecimiento carece de "sensibilidad" y dice que no es "razonable"

La consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía, Carmen Martínez Aguayo, ha criticado las declaraciones del responsable de relaciones laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José de la Cavada, que consideró excesivos los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar y ha subrayado que esta opinión demuestra una "falta de sensibilidad importante" y no es "razonable".
La consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo
La consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo
EUROPA PRESS
La consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo

La consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía, Carmen Martínez Aguayo, ha criticado las declaraciones del responsable de relaciones laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José de la Cavada, que consideró excesivos los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar y ha subrayado que esta opinión demuestra una "falta de sensibilidad importante" y no es "razonable".

En declaraciones a los periodistas en Madrid, donde ha participado en una jornada sobre la reforma de las Administraciones Públicas organizada por CSI-F, la responsable de Hacienda andaluza ha dicho que "pensar que una persona que tiene un momento tan duro como es el fallecimiento de un familiar no pueda tener ningún margen para asumirlo es una falta de sensibilidad importante".

Además, Martínez Aguayo ha lamentado que a veces se oyen propuestas procedentes del mundo empresarial que "no se compadecen con la realidad del sector empresarial ni de su propia práctica profesional ni con lo que debe ser razonable".

En la misma línea, ha dicho que la legislación laboral recoge, en lo referente a los temas de personal, una política de acuerdos que son "bastante lógicos".

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