5 preguntas a...

Adolfo Remacha. Director de ingeniería y Explotación de Sogecable

1 ¿A qué se dedica el personal discapacitado de la empresa?

Hacen el subtitulado para sordos de los informativos.

2 ¿Cómo surgió la idea de contratarlos?

Era una oportunidad de demostrar que los discapacitados pueden ayudarse entre sí. Contactamos con la Fundación Adecco y les pedimos trabajadores con minusvalías.

3 ¿Tuvieron que adaptar las oficinas para que pudieran trabajar?

No, porque las discapacidades no lo requerían, pero en caso de haber sido necesario, se habría hecho.

4 ¿Conocen los beneficios que ofrece la ley por estos contratos?

Sí, y, aparte de ser bueno para la empresa, creo que es más importante para ellos. Sentirse útil y poder desempeñar un trabajo es algo que beneficia más a los trabajadores por todo lo que ello representa.

5 ¿Se contrata sólo por cumplir la ley?

No sólo por esto. Es labor de las empresas ayudar a todos los colectivos a su integración. Si no hay concienciación, no se puede avanzar nada. Aunque la ley obligue, se debe hacer por una labor de concienciación.