Con 902.300 catalanes sin trabajo, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), no es de extrañar que se registren larguísimas colas de candidatos cada vez que se anuncian ofertas de trabajo con decenas de puestos vacantes.

El último caso se ha producido este martes por la mañana en La Roca Village, en la Roca del Vallès (Barcelona). Los accesos se han colapsado a primera hora cuando unas 2.500 personas han acudido al centro comercial para optar a uno de los 150 puestos de trabajo que ofrece para la temporada de verano.

Presumiblemente, este miércoles se repetirán las colas pues aún aceptan currículums de los que se valora la experiencia en el sector de la moda y la atención al público y el conocimiento, oral y escrito, del inglés y el francés, así como otros idiomas como el ruso, el chino o el árabe.

La estampa se repetirá en un futuro, pues las obras de ampliación del outlet finalizarán en verano de 2014. Para entonces, la Roca Village contará con 24.000 metros cuadrados y 40 nuevas tiendas, por lo que se contratarán 300 personas más para trabajar en las tiendas de ropa y complementos de lujo.

La semana pasada, el colapso se registró en Hospitalet de Llobregat (Barcelona), que ofrecía 107 contratos de seis meses en el marco de un plan de ocupación que desarrolla junto al Área Metropolitana de Barcelona (AMB).

Más de 2.500 personas presentaron su candidatura en el Centro Municipal de Formación y Orientación de Trabajo (CEMFO), responsable de seleccionar a los aspirantes. El único requisito era estar empadronado en la ciudad y el viernes se publicará la lista de admitidos.

Por su parte, el pasado jueves el Ayuntamiento de Barcelona informó de que, entre el 25 de abril y el 14 de mayo, recibió 8.086 solicitudes para las 113 plazas de agente de la Guardia Urbana.

En 2011 se presentaron 7.961 candidatos, un 1,6% más que ahora --en 2012 no se abrió ninguna convocatoria por los recortes--, pese a que ahora se ofrece un 24,6% menos de plazas que hace dos años, cuando se crearon 150 plazas.

El fenómeno no es nuevo pero se ha agravado con la crisis. En junio, un total de 55.252 personas se inscribieron en el proceso de selección de personal abierto por Ikea, que buscaba 380 empleados para su establecimiento de Sabadell, inaugurado en diciembre. La empresa recibió 145 currículums por vacante.

El centro comercial inaugurado la semana pasada en la Jonquera supuso la creación de 550 puestos de trabajo a los que se presentaron miles de candidatos, como pasará con el outlet proyectado para Viladecans.

De media, el año pasado se presentaron 72 currículums por cada vacante, diez más que en 2011 y 44 más que en 2008, según el informe Estado del mercado laboral en España 2012, elaborado por InfoJobs y ESADE.

Los puestos con mayor competencia fueron los relacionados con la administración de empresas (se inscribieron 249 candidatos por cada vacantes, 43 más que en 2011); con la venta al detalle (276, 86 más); con los recursos humanos (209, 40 más), y con las compras y la logística (183, 38 más).