La revista Castilla y León Económica ha convocado los VII Premios Castilla y León Económica para reconocer las mejores iniciativas del tejido empresarial de Castilla y León y valorar la gestión realizada por los empresarios y directivos para generar riqueza y empleo en la región, a la vez que contribuye a la modernización y eficiencia de sus empresas.

Las candidaturas deben presentar una exposición de motivos para optar al premio, que no podrá superar el límite de 10 folios y pueden ser presentadas por las empresas, los miembros del jurado y los lectores de Castilla y León Económica.

Las empresas candidatas a los premios deben tener su sede social en Castilla y León o sus instalaciones principales en la citada región y una empresa puede presentarse a más de un premio, pero sólo puede ser galardonada en una categoría.

En 'Mejor Acción Social' se reconoce a la empresa o entidad con una mejor iniciativa social, como mecenazgo cultural, patrocinio deportivo, apoyo a una ONG, creación de una fundación. Se distinguirá a la empresa con capacidad para combinar la rentabilidad económica con el beneficio social.

En 'Mejor Expansión Territorial' se reconoce a la empresa que haya ejecutado recientemente un ambicioso plan de expansión geográfica tanto en España como en los mercados exteriores mientras que en la categoría 'Mejor Operación Empresarial'se destaca a la empresa que haya ejecutado recientemente una operación para aumentar de dimensión o que haya realizado una reciente inversión que signifique la puesta en marcha o la consolidación de un negocio, con generación de empleo y una repercusión social en su zona de influencia.

En la categoría de 'Producto Más Innovador' se reconoce a la empresa que haya lanzado recientemente un producto innovador que aporte un valor añadido y que haya sido acogido con éxito por el mercado mientras que en 'Mejor Estrategia de Comunicación' se destaca a la empresa con una eficaz estrategia de comunicación externa para mantener una relación fluida con la Prensa o aquélla que transmita los valores de la empresa mediante una eficaz campaña de publicidad.

En la categoría de 'Mejor Gestión de Recursos Humanos' se premia a la empresa que desarrolle una política de recursos humanos basada en la implicación y motivación de la plantilla con los objetivos de la empresa, la defensa de la igualdad de oportunidades, la garantía del desarrollo profesional, la puesta en marcha de actuaciones sociales que beneficien a los trabajadores y la eficaz aplicación de la prevención de riesgos laborales mientras que también se concederá premio a la 'Mejor Empresa Joven'.

Asimismo, se concederá el Premio de Honor al empresario cuya gestión representa un ejemplo para los emprendedores de Castilla y León y cuya compañía haya generado riqueza y empleo en la comunidad autónoma.