La ciudad de Logroño cuenta en la actualidad con un total de 50 cooperativas de trabajo asociado, que proporcionan más de 400 puestos de trabajo, de los que un porcentaje superior a un 60 por ciento está ocupado por mujeres.

Son algunos de los datos que, este jueves, han proporcionado los miembros del nuevo Consejo Rector de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de La Rioja (UCOTAR), a los concejales de Promoción Económica, Felipe Royo, y de Mujer, Concepción Bravo, en un encuentro que han mantenido en el Ayuntamiento.

Como nuevos miembros del Consejo, figuran Carlos Ruiz Cabezón, como presidente; como vicepresidenta, Soledad Sáenz Martínez; el secretario, David Gómez Mendoza; la tesorera, Laura Calvo de Luis; Belén Fernández Pérez, vocal; y la interventora, Edurne Chans Angulo.

De acuerdo con los datos facilitados a Europa Press por los responsables de UCOTAR, de las 50 cooperativas que, actualmente, están inscritas en el Registro de Cooperativas de La Rioja con domicilio en Logroño, la mayor parte tienen su actividad en el sector servicios, "tanto a las empresas como asesorías, como a las personas, como ocio y tiempo libre, hostelería, estética o dependencia".

A estos sectores se suman otros, como los aspectos relacionados con al industria, que abarcan actividades del sector del metal, de la madera o de la construcción; y con el comercio de todo tipo, destacando sobre todo el textil y el informático.

De los 400 puestos de trabajo que proporcionan estas cooperativas, casi 300 están ocupados por socios trabajadores, y por trabajadores contratados, "con un porcentaje muy destacado de mujeres, que son más del 60 por ciento de los trabajadores".

En cuanto a los datos regionales, "se cifran en un millar las personas que, bien como socios trabajadores o como trabajadores por cuenta ajena, ocupan un puesto de trabajo en cooperativas de trabajo asociado riojanas, y de ellos, un 49% son mujeres".

ACTUACIONES.

Como actuaciones que, desde UCOTAR, se plantean para llevar adelante con el Consistorio, se plantea "el mantenimiento del convenio de colaboración con el Ayuntamiento, impulsando el asesoramiento a talleres de empleo, grupos de riesgo en exclusión laboral e interesados en el autoempleo y el emprendimiento colectivo".

A ello se suma "el planteamiento de acciones dirigidas a crear empleo entre jóvenes, mujeres, mayores de 45 años y personas en riesgo de exclusión" y la aplicación de la cláusula social en los pliegos de condiciones de contratación pública.

Por último, desde la asociación se reclama "el mantenimiento de las ayudas al alquiler para emprendimiento de actividades comerciales con establecimientos abiertos al público; o una mayor difusión del potencial ofrecido a los emprendedores a través de la oferta de puestos en el Mercado de Abastos de Logroño".