Varias asociaciones de discapacitados intelectuales de Granada han señalado este lunes que están "peligrando" por "falta de subvenciones" que antes recibían y por el impago de éstas por parte del Gobierno andaluz, lo que les obliga a subir las cuotas de las asociados y a intensificar las acciones para conseguir recursos.

Así lo ha señalado a preguntas de los periodistas durante la firma de un convenio con el Ayuntamiento de Granada Pilar López, que ha actuado como portavoz de las asociaciones Asperger, Aspace, Asprogrades, Borderline de Granada y de Síndrome de Down.

Aunque López ha dicho no tener la cifra exacta de lo que se adeuda a estos colectivos, afirma que su mantenimiento está "peligrando por falta de subvenciones" o por tener que adelantar el importe de otras, especialmente las ligadas con programas de empleo.

"Sé que hay asociaciones que sus trabajadores no cobran desde hace una pila de meses y sé el gran esfuerzo de las familias" al subirse "las cuotas para mantener la asociación" y "sé de todo lo que tenemos que hacer para generar ese dinero", ha explicado en alusión a iniciativas recaudatorias, como sorteos y loterías.

Estas declaraciones se han producido después de que el Ayuntamiento de Granada y estas asociaciones hayan firmado un convenio por el que diez personas con discapacidad intelectual, dos de cada asociación, podrán realizar prácticas laborales en el consistorio durante seis meses, según han explicado el alcalde, José Torres Hurtado, y el concejal de Personal, Juan Antonio Fuentes.

El Ayuntamiento de Granada ha hecho hasta la fecha tres ofertas públicas de empleo para personas con discapacidad intelectual, siendo pionero en esta materia, y en la actualidad cuenta con 25 funcionarios de carrera que ahora pasarán de tres a cinco horas laborales de acuerdo ala normativa impulsada por el Gobierno.

Este incremento de la jornada ha sido bien recibido por las asociaciones implicadas, toda vez que el trabajo y el contacto con sus compañeros es positivo para el desarrollo de las personas con discapacidad intelectual, a lo que se suma que percibirán más salario.

El Ayuntamiento tiene reservado el dos por ciento del empleo público para los discapacitados intelectuales. Estas personas realizan oposiciones adaptadas a sus necesidades para optar a las plazas de "subalternos" y de "asistentes de servicios municipales", según ha precisado Fuentes, quien se ha congratulado del buen trabajo desarrollado por este colectivo en los diferentes departamentos en que se encuentran y ha confiado en que este colectivo pueda aumentar su presencia en los próximos años.