El sindicato CCOO, además de UGT, iniciará a partir de ahora la vía judicial, después de que haya concluido sin avenencia la reunión de mediación del Sistema de Resolución Extrajudiciales de Conflictos Laborales de Andlaucía (Sercla) respecto al conflicto colectivo planteado contra la modificación unilateral por parte de la Junta de los puestos de conductores de alto cargo del Gobierno andaluz.

Fuentes del sindicato CCOO han indicado a Europa Press que ha finalizado "sin acuerdo" la reunión celebrada este viernes ante la comisión de conciliación-mediación del Sercla, respecto al conflicto colectivo planteado por CCOO contra la modificación unilateral por parte de la Administración autonómica de la relación de puestos de trabajo (RPT) de conductores de alto cargo de la Junta de Andalucía.

Por lo tanto, CCOO iniciará a partir de ahora la vía judicial, según indican las fuentes, quienes apuntan que el sindicato UGT también se ha adherido al conflicto.

A finales de marzo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-A ha presentado conflicto colectivo ante la comisión del VI convenio colectivo contra la modificación parcial de puestos de conductores de altos cargos de la Junta publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y que ha sido "impuesta por la Junta, con el rechazo de todos los sindicatos", y de la que CCOO duda de la legalidad de la medida adoptada y de que signifique un ahorro.

En una nota remitida a Europa Press, el sindicato ha indicado que el BOJA del 1 de marzo publica el decreto 6/2013, de 22 de enero, por el que se modifica la relación de puestos de la Administración General de la Junta de Andalucía para crear la figura de personal laboral de 'Conductor acuerdo Consejo de Gobierno' en los servicios centrales de las consejerías y en las Delegaciones del Gobierno, incluyendo en el contenido de determinadas características relativas a jornadas y horarios especiales, como jornada a turno y trabajo en domingos y festivos.

Asimismo, según el sindicato, "se establece en la norma un factor nuevo de disponibilidad en el complemento de puesto, que no existe en el vigente VI Convenio Colectivo, para el colectivo de conductores que sean adscritos a la categoría de 'conductor acuerdo Consejo de Gobierno' y que puede ascender hasta los 7.043 euros".

CCOO considera que la adscripción del personal a estos puestos "se ha realizado sin recurrir a ningún criterio objetivo y sin basarse en los baremos que regulan los procesos selectivos en la Administración" y ha recordado que esta propuesta de la Administración fue debatida en la reunión de la comisión de convenio del día 21 de diciembre de 2012 "siendo rechazada por discriminatoria por la unanimidad de la parte social, además que la misma supone, una modificación unilateral por la empresa de lo contenido en el vigente convenio colectivo".