Los sindicatos de FCC consideran "excesivo" el planteamiento efectuado por la empresa de reducir hasta los 1.069 empleados el número de afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado en su división de Construcción en España, lo supone un 6,5 por ciento menos respecto a los 1.143 trabajadores planteados inicialmente, frente a lo que los sindicatos plantean prejubilaciones o recolocaciones en otras empresas del grupo.

Fuentes del sindicato CCOO indicaron a Europa Press que el planteamiento expresado por FCC "es excesivo", toda vez que "la reducción que plantean de trabajadores afectados por ERE es mínima en función de la situación económica de la empresa, que no está tan mal", de forma que, según agregan, son "conscientes de la situación económica que sufre el sector, pero creemos que puede haber otras medidas que la decisión drástica de despedir así como así".

De esta manera, los sindicatos "quieren hablar también de prejubilaciones y hablar de posibilidad de recolocaciones en otras empresas del grupo". "Planteando esas dos o tres cuestiones, los porcentajes variarían y sería posible menos destrucción de empleo", han agregado.

Asimismo, apuntan la existencia de un "cabreo generalizado por parte del personal de FCC, pues no se está contando con la parte social de la mesa ni con la representación de los trabajadores".

FCC ha propuesto reducir hasta los 1.069 empleados el número de afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado en su división de Construcción en España, lo supone un 6,5 por ciento menos respecto a los 1.143 trabajadores planteados inicialmente, según informaron a Europa Press en fuentes de la empresa y sindicales.

Los representantes de los trabajadores consideran no obstante que se puede suavizar aún más el ajuste, con lo que UGT y CCOO han planteado dejarlo en 732 trabajadores, un 36 por ciento menos de lo previsto originalmente por el grupo.