Santa Bárbara Sistemas ha lamentado la "falta de acuerdo" entre la empresa y los trabajadores y ha apuntado que la dirección "no tiene por qué" mantener la oferta presentada a los sindicatos durante la negociación, según han indicado a Europa Press fuentes de la empresa.

Las fuentes han lamentado que "no se llegó a acuerdo durante el período de consultas" y han precisado que el elemento principal que bloqueó el acuerdo fue "la decisión del comité intercentros de no admitir ni un solo despido forzoso", frente a lo que la empresa "se había mostrado dispuesta a reducir al máximo los despidos forzosos a través de bajas incentivadas o prejubilaciones voluntarias, pero no podría renunciar a que, si era necesario, se tuvieran que llevar a cabo extinciones de empleo".

"Los sindicatos se mantuvieron inflexibles en ese planteamiento y ello bloqueó la reunión, aunque les indicamos que si reconsideraban esa posición, estábamos dispuestos a hablar", han agregado fuentes empresariales, quienes han destacado que "las partes se habían acercado mucho en cuanto a las condiciones económicas de las prejubilaciones voluntarias y bajas voluntarias e indemnizaciones".

Las fuentes han indicado que una vez que no se ha llegado a acuerdo, la normativa vigente estipula que en el plazo de 15 días la empresa "debe comunicar a la autoridad laboral y al comité intercentros en qué condiciones llevará el expediente de regulación de empleo (ERE) y el ERTE a la practica".

En ese sentido, las fuentes de la empresa han dejado claro que "todas las ofertas presentadas durante el período de negociación no son vinculantes", lo que significa que la empresa "puede hacer lo que considere oportuno y no tiene por qué mantener las ofertas expuestas durante la negociación".

"Ahora se evaluarán cuales son las condiciones que debemos ofertar", han agregado fuentes empresariales, quienes entienden que "todas las partes han presentado durante la negociación todos los argumentos que tenían y nadie se ha guardado nada".

Santa Bárbara Sistemas ha dado por concluido este pasado viernes el periodo de consultas que mantenía abierto con los trabajadores para llegar a un acuerdo sobre las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) y del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) presentados, que afectan en Andalucía a las plantas de Sevilla y Granada, y que ha concluido "sin acuerdo", mientras que los trabajadores han decidido levantar el encierro que mantenían desde el jueves en las factorías y esperan retomar negociaciones con la empresa esta semana.