Trabajadores despedidos de GEA 21 se concentrarán las semanas próximas ante el Ayuntamiento y Palacio de San Telmo

Los trabajadores de la empresa andaluza GEA 21 afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado se concentrarán en las próximas semanas ante el Ayuntamiento de Sevilla y el Palacio de San Telmo, sede de la Presidencia de la Junta, para pedir apoyos ante su situación.
Concentración ante la sede de GEA 21
Concentración ante la sede de GEA 21
EUROPA PRESS/TRABAJADORES DE GEA 21

Los trabajadores de la empresa andaluza GEA 21 afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado se concentrarán en las próximas semanas ante el Ayuntamiento de Sevilla y el Palacio de San Telmo, sede de la Presidencia de la Junta, para pedir apoyos ante su situación.

De esta forma, según han indicado a Europa Press fuentes de los representantes de los trabajadores afectados en el expediente de extinción colectiva de contratos de trabajo (ERE), los trabajadores han decidido que el jueves 14 de marzo se concentrarán ante el Ayuntamiento hispalense.

Asimismo, han indicado que el martes 19 de marzo se concentrarán ante el Palacio de San Telmo, sede de la Presidencia de la Junta de Andalucía.

Estos trabajadores se han concentrado varias veces ante la sede de la empresa y ahora llevarán a cabo protestas ante los organismos públicos, en concreto ante sedes del Ayuntamiento de Sevilla y de la Junta de Andalucía.

Estos trabajadores han indicado que ya han recibido sus cartas de despido "sin que figure talón alguno".

En ese sentido, ya anunciaron que presentarían reclamaciones individuales y colectivas ante los juzgados en contra de un expediente de regulación de empleo (ERE) "injusto, irreal e insolidario", toda vez que además "la empresa nos dice que los trabajadores afectados recibirán en los próximos días sus cartas de despido, pero sin abono de la indemnización legal mínima, lo que nos obligará a acudir a los tribunales de Justicia, no solo en reclamación contra el despido y su declaración de nulidad o improcedencia, sino también para poder cobrar sus indemnizaciones del Fogasa".

En ese sentido, estaban a la espera de recibir las cartas de despido, momento a partir del cual tendrán 20 días para denunciar.

El pasado día 27 de febrero finalizó el periodo de consultas del referido expediente sin acuerdo, toda vez que, según apuntan, en la última reunión de negociación entre empresa y representantes de los trabajadores "fue imposible llegar a un acuerdo, pues la empresa se limitó a reiterar la pésima situación económica de la empresa, reiterando que a fecha de la reunión no existían fondos suficientes ni siquiera para abonar la indemnización mínima legal, esto es, 20 días por año de servicio con un tope de 12 mensualidades".

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