UGT-Euskadi pide a Uriarte que mantenga la plantilla y condiciones laborales de los trabajadores de Enseñanza

UGT-Euskadi ha pedido a la consejera de Educación, Cristina Uriarte, que mantenga plantilla y condiciones laborales de los trabajadores de Enseñanza, así como la apertura de negociaciones para la firma de los Convenios Colectivos que afectan al personal laboral docente dependiente del Departamento de Educación, "que llevan varios años en prórroga".
Jóevenes en clase alumnos
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EUROPA PRESS
Jóevenes en clase alumnos

UGT-Euskadi ha pedido a la consejera de Educación, Cristina Uriarte, que mantenga plantilla y condiciones laborales de los trabajadores de Enseñanza, así como la apertura de negociaciones para la firma de los Convenios Colectivos que afectan al personal laboral docente dependiente del Departamento de Educación, "que llevan varios años en prórroga".

En un comunicado, los representantes de UGT-Enseñanza han informado de que han mantenido en Vitoria una reunión bilateral con Uriarte y altos cargos de su departamento donde, según han informado, se les ha comunicado que el Ejecutivo no contempla reducciones de personal.

Asimismo, han destacado la "voluntad" que les ha transmitido el Gobierno vasco de mantener la calidad del sistema educativo vasco "salvaguardando los programas esenciales" y que se ha solicitado al sindicato "confianza y corresponsabilidad".

En este encuentro, UGT-Enseñanza ha defendido que el actual Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario docente no universitario de la Comunidad Autónoma vasca, constituye el "referente" de inicio de negociación y ha solicitado la apertura de negociaciones para la firma de los Convenios Colectivos que afectan al personal laboral docente dependiente del Departamento de Educación, "que llevan varios años en prórroga".

"mejora" del empleo

Respecto a las medidas para "mejorar" el empleo, UGT ha propuesto varias iniciativas con el objetivo de "reducir ratios de provisionalidad e interinidad, configurar plantillas estables y consolidar empleo temporal de carácter estructural".

En este sentido, ha solicitado la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) "pendiente" en la que se oferten todas las plazas hasta completar las 3.600 comprometidas en el acuerdo, así como sustituciones desde el primer día de baja y una reducción horaria retribuida para mayores de 55 años, entre otras reivindicaciones.

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