Trabajadores de Seda se concentrarán mañana y el jueves para rechazar el ERE extintivo propuesto por Olam Internacional

Los trabajadores de Seda Solubles se concentrarán a las puertas de la factoría de Palencia mañana y el jeuves, 6 y 7 de marzo respectivamente, a partir de las 18.00 horas, como medida de protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción que ha propuesto la actual dueña de la cafetera, Olam Internacional.

Los trabajadores de Seda Solubles se concentrarán a las puertas de la factoría de Palencia mañana y el jeuves, 6 y 7 de marzo respectivamente, a partir de las 18.00 horas, como medida de protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción que ha propuesto la actual dueña de la cafetera, Olam Internacional.

Según ha informado el Comité de Empresa de Seda a través de un comunicado remitido a Europa Press, esta decisión se ha tomado después de la asamblea de trabajadores que tuvo lugar el pasado lunes y de la reunión que los representantes de los trabajadores han mantenido durante la mañana de este martes con la propietaria de la factoría.

Durante esta última, el Comité de Empresa ha manifestado que solicitado a Olam Internacional "la retirada del ERE", así como la iniciación de un Plan Industrial, a desarrollar durante 2013, "para dar tiempo a la recuperación de los clientes y por tanto de la producción".

Además, como las causas del ERE son "productivas y organizativas", para las primeras han pedido un "plan de prejubilaciones y un ERE temporal hasta diciembre" que permita recuperar la actividad sobre todo de marcas de distribución, "además de posibles bajas incentivadas".

Mientras que para las organizativas, se ha requerido abrir un estudio de puestos afectados y realizar "la negociación del convenio" afrontando salarios, jornada, flexibilidad y otros elementos.

Según afirma en comunicado, Olam Internacional es una de las 40 empresas que cotiza en la bolsa de Singapur, "líder mundial de productos agrícolas", está presente en 5 países y "durante los años 2009, 2010 y 2012 está presente en la lista Forbes de Asia", por lo que el Comité de Empresa considera que "puede y debe acometer las cosas con seriedad y rigor".

Los trabajadores de momento se mantienen a la espera de la respuesta de la compañía y como primera medida llevarán a cabo las citadas concentraciones, aunque de no haber respuesta o ser rechazada "se iniciarán medidas más intensas llegando a la convocatoria de huelga si fuera necesario".

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