Frape Behr Montblanc mantendrá una plantilla mínima de 700 trabajadores hasta 2016

CC.OO. de Catalunya ha celebrado el plan de competitividad acordado el pasado viernes con la dirección de Frape Behr Montblanc (Tarragona), según el cual la empresa se compromete a mantener una plantilla mínima de 700 trabajadores hasta 2016 a cambio de aplicar reducciones de salario del 1,63% y de alargar la jornada laboral, entre otras medidas.

CC.OO. de Catalunya ha celebrado el plan de competitividad acordado el pasado viernes con la dirección de Frape Behr Montblanc (Tarragona), según el cual la empresa se compromete a mantener una plantilla mínima de 700 trabajadores hasta 2016 a cambio de aplicar reducciones de salario del 1,63% y de alargar la jornada laboral, entre otras medidas.

En declaraciones a Europa Press, el secretario de acción sindical de CC.OO., Josep Anton Hernández, ha asegurado este lunes que con estas medidas la planta de radiadores para automóviles ahorrará entre un 10 y un 15% en costes laborales, lo que facilitará la llegada de nuevas inversiones.

"Es un buen acuerdo porque mejora la competitividad de la empresa, garantiza la viabilidad futura con la adjudicación de nuevos productos, y asegura la estabilidad de la plantilla durante los próximos cuatro años", ha defendido.

De momento, la compañía no prescindirá de ninguno de los cerca de 850 trabajadores de la planta y, en caso de tener que hacerlo durante los próximos cuatro años, lo hará mediante bajas incentivas y prejubilaciones, que nunca supondrían recortar la plantilla por debajo de los 700 empleados.

El comité de empresa y la dirección también han acordado que en caso de que la empresa registre beneficios, parte de ellos revertirán en los trabajadores "por el esfuerzo que han asumido para ser competitivos".

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