Los trabajadores de la fábrica de Roca Sanitarios de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) iniciará una huelga indefinida el próximo día 6 de febrero y prepararán a partir de la próxima semana una serie de movilizaciones "sorpresa", toda vez que la empresa "sigue en sus trece de cerrar la planta y despedir a los 228 empleados".

Fuentes sindicales han indicado a Europa Press que el pasado jueves tuvo lugar la primera reunión del período de negociación del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) presentado la semana pasada y que afecta a las plantas de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) y Alcalá de Henares (Madrid), y que contempla "los mismos despidos y cierres que el anterior ERE".

Las fuentes han indicado que en esa primera reunión de negociación "la empresa sigue en sus trece, sin dar su brazo a torcer", y el encuentro se limitó a intercambiar información y nombrar al mediador de este conflicto, que será Víctor de los Santos, director territorial de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Andalucía.

Ante esta actitud, los trabajadores ya comunicaron el pasado jueves a la empresa y han ratificado este viernes en asamblea que el próximo 6 de febrero volverán a iniciar una huelga indefinida en la planta de Alcalá de Guadaíra.

Asimismo, esa huelga indefinida vendrá acompañada de movilizaciones, que tendrán un carácter sorpresivo y que serán decididas en las asambleas de trabajadores.

Roca Sanitarios ha presentado un ERE, que afectará a las plantas de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) y Alcalá de Henares (Madrid), y que contempla "los mismos despidos y cierres que el anterior ERE", según han lamentado fuentes sindicales, quienes han anunciado que los trabajadores de la planta sevillana iniciaran una huelga indefinida.

El nuevo ERE planteado, tras la retirada del anterior, contempla "el despido de los 228 trabajadores y el cierre de la planta de Alcalá de Guadaíra, así como el cese de la actividad de porcelanas sanitarias de Alcalá de Henares, donde se eliminarán 258 puestos de trabajo", de forma que "son las mismas condiciones y los mismos planteamientos que el anterior ERE".