Las organizaciones sindicales con representación en la Universidad de Murcia (UMU) CC.OO, CSIF, FETE-UGT, SIME, Sterm-Intersindical y ANPE han presentado este jueves un recurso administrativo ante el rector de la Universidad de Murcia, José Antonio Cobacho, contra la supresión íntegra de la paga extraordinaria del personal de la Universidad de Murcia.

El delegado sindical de Sterm-Intersindical en Murcia, Rafael Guerrero Martínez, ha sido el encargado de presentar este recurso administrativo en las universidades públicas, tanto en la Universidad de Murcia como en la Politécnica de Cartagena.

Esta revocación, que ha sido presentada ante el rector de la Universidad de Murcia, solicita el abono íntegro de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, del personal del sector público perteneciente a la Universidad de Murcia, que les fue suprimido por el Real Decreto Ley 20/2012 emitido el pasado 14 de julio de 2012.

Además, piden que se les abone subsidiariamente los 44 días de devengo que van desde el 1 de junio hasta el 14 julio. Ya que, aunque la legislación entró en vigor ese día, este colectivo ya venía devengando la paga extra desde el 1 de julio.

Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F) ha valorado de manera positiva la providencia de la Audiencia Nacional y, desde el "respeto a la independencia" al Poder Judicial, espera que se plantee una cuestión de "constitucionalidad".

Para CSI.F, el decreto del Gobierno "vulnera claramente las garantías constitucionales que garantizan la imposibilidad de aplicar con carácter retroactivo la retirada de la paga extra". De hecho, considera que este decreto "tiene un carácter confiscatorio inadmisible en un estado de Derecho".

A la espera de conocer una decisión definitiva por parte de los tribunales, CSI.F espera que el Gobierno "tome nota y rectifique cuanto antes, puesto que a lo largo de las próximas semanas va a recibir una catarata de reclamaciones por parte de los diferentes ámbitos de las administraciones públicas, tanto del personal funcionario como laboral".