Los administradores concursales de la fábrica B3 Cable de Maliaño han entregado este jueves en el Juzgado el nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal presentado para su aprobación, ERE que afectaría a toda la plantilla durante cuatro meses, del 1 de febrero al 31 de mayo.

A partir de ahora, el Juzgado deberá comunicar el expediente a la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria, que hará un informe que remitirá de nuevo al Juzgado para la aprobación definitiva del ERE, ha explicado a Europa Press el presidente del comité de empresa, Miguel Ángel Muñiz.

En declaraciones a esta agencia, ha indicado que en la asamblea celebrada ayer por la tarde, informaron del nuevo expediente a los trabajadores, que valoraron el ERE como "bastante favorable" dentro de la "dramática" situación actual.

Así, consideraron que se trata de un "buen acuerdo, dentro de las miserias que estamos viviendo", ha apuntado Muñiz.

Los administradores y los representantes de los trabajadores llegaron ayer a un acuerdo sobre el nuevo ERE y acordaron mejorar las condiciones a los empleados más perjudicados y desprotegidos, como los que ya han agotado la prestación por desempleo.

El objetivo era "garantizar un salario mínimo a todos los trabajadores", para que todos "tengan algo" de dinero "a fin de mes" con el que poder hacer frente al pago de "facturas e hipoteca".

De este modo, aquellos operarios que no perciben paro tendrán "prioridad" a la hora de acudir a trabajar. Además, habrá "rotación" para que todos los empleados vayan a la planta.

Tras la caída de la producción, la actividad en la planta requiere del 10% de la plantilla, compuesta por unos 229 operarios, lo que supone una veintena de personas trabajando por turno.